【株式会社ＳＴＥＬＡＱ】ソフトウェア開発エンジニア/チームリーダー候補◆管理職へキャリア形成可/新規事業◆スタンダード上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


ソフトウェア開発エンジニア/チームリーダー候補◆管理職へキャリア形成可/新規事業◆スタンダード上場G


●25年1月より分社化／SOLIZE100％出資の安定感×急成長中の企業
●0→1や1→10のフェーズでもあるため、作り上げる楽しさやスピード感を持てる環境にやりがいを感じる方を歓迎

■募集背景：
本ポジションは2025年1月に分社化し、「STELAQ」として新たにスタートをした当社において、ソフトウェアエンジニアリングを通じてお客さまとの関係性を構築いただき、配属先で勤務している若手エンジニアの育成も担っていただくことを期待しているポジションです。
そのため、最初はお客さま先で就業いただき、顧客基盤を整えていただくことを想定しています。
本求人におけるリーダー層への期待は大きく、本ポジションで入社された方は全員が現年収アップを実現しています。
上場企業のグループ会社という安定した基盤の中でご自身の今後のキャリアとしてチームとしての成果を提供していきたいことをお考えの方や、エンジニアリングの前線で活躍を続けていかれたいとお考えの方からの応募をお待ちしています。

■業務内容：
お客さま先で大規模に使用されるシステム開発業務（金融・保険・生産管理システムなど）や組込みソフトウェア開発業務に加えチームリーダーとして事業成長に向けた対応や所属するエンジニアの管理業務を担当いただくポジションです。
これまでのソフトウェア開発経験を活かし積極的に営業と連携して事業拡大に貢献されたい方、将来、管理職としての活躍を目指している方からの応募をお待ちしています。

■業務詳細：
・お客さま先でのソフトウェア開発業務
・事業方針に基づいたオンサイト業務拡大に向けた営業連携
・研修企画、運営を行うグループと協力し、メンバーのケア
・担当するチーム内の評価管理と労務管理

■魅力：
当社で急成長中のソフトウェアエンジニアリング部において、お客さま先でのソフトウェア開発エンジニアとしての就業に加えて事業拡大フェーズに応じた社内管理業務を経験することができます。
当部署は2022年に設立され、2年目の現在は130名を超える体制にまで成長しています。
組織の成長を更に加速していくうえでチームの構成を今後、増やしていく予定でありエンジニアとしての活躍のみならず事業拡大へ寄与している実感が大きいです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】