正社員
水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発~運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。
計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができ、電気・機械設計、補修計画、発注工事など、水力発電に関する電気・機械分野の専門家として活躍していただきます。
■同社の水力発電事業:業界最大手の同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。
日本工営グループで約1200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。
現在9発電所を運転しており、直近でも2件の新規開発案件が想定されており、今回増員採用です。
■配属先:
水力開発運営部は約30名(うち正社員10名)の組織です。
10名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に6名、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として4名の担当がおります。
入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。
■就業環境
残業20時間程度、リモートワーク(週半分ほど)やフレックス制度もあります。
出張は週に1回程度の想定で、一度の出張で~2泊程度が想定されます。
発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区 ※週2程度リモート勤務が可能です。 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 初年度想定年収:420万円~1,000万円 (月給:240,500円~450,000円) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | 【年間休日日数125日】 完全週休2日制(土、日) 祝日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇 慶弔等特別休暇 年次有給休暇(初年度10日、最大20日) 半日休暇 特別保存休暇 リフレッシュ休暇 |
応募資格 | ・電気or機械分野での施工や設計のご経験をお持ちの方 ↓↓歓迎条件↓↓ ・強電設備のご経験をお持ちの方 ・水力発電に関するご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 世界的な電力・エネルギー事業の変革期に親会社からエネルギー事業が分社され、エネルギーマネジメント・ものづくり・工事・機電コンサルティング事業を継承し、引き続きエネルギーに関わるワンストップサービスを提供する新たな同社が活動を始めました。 培われたDNAを礎とし、エネルギー事業、電力エンジニアリング事業に機電コンサルティング事業を加えて新たな会社が、エネルギーを核に多様なニーズ・新たな価値創造に応えてまいります。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2023年4月 |
資本金 | 2,900百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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