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正社員
8割以上が未経験からスタート♪
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IT業界デビューを後押しする、
充実の研修プログラムを用意！
1カ月間の実践型研修で段階的に
スキルを獲得していきます。
≪1カ月研修の流れ≫
▼STEP1／ビジネスマナーとITの基礎
・ビジネススキル＆マナー講習
・IT業界の基礎知識を習得
▼STEP2／IT業界に関する知識
・基礎知識、エンジニアの種類
・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作
▼STEP3／ITに関する知識
・ハードウェア、ソフトウェアについて
・ネットワークやクラウドについて
▼STEP4／ITスキルの獲得
・現場を想定した実習にチャレンジ
ー研修の魅力ー
★悩み事は研修中も研修後でもいつでも相談可能です！
★講師が常駐の少人数制！
★チャットツールなども活用OK！
★チームで課題に取り組みコミュニケーションスキルも習得！
ムリなく実務デビュー♪
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研修終了後は適性や希望に応じて、
できることから実務をスタート。
最初は事務的な業務が中心となります。
▼具体的には、
・ITサポート事務
・ヘルプデスク業務
・運用
・テスト
【頑張った人に頑張った分だけしっかり還元！】
Crane＆Iでは、周囲からの声も反映される360度評価制度を導入。
「コツコツ取り組む姿勢」や「まわりを支える行動」も、
しっかり評価につながります。
さらに、2024年からは功績手当制度がスタート！
成果や努力が認められると、半期ごとに見直しがあり、
最大で月10万円の手当が支給されるチャンスも。
★Qiita Orginizationトップ10入り★
当社は「学ぶこと」「アウトプット」を大切にしています。
エンジニア向けの情報プラットフォーム「Qiita（キータ）」では、
2024年に運用を開始し、全国2,000社以上の
企業アカウントの中から年間ランキングでトップ10入りを達成！
IT事務職としてのスタートでも、
少しずつスキルアップできる環境があります。
【働きやすい環境を追求しバランスを大切に♪】
残業は月平均10時間以内、年間休日は127日以上！
しっかり休めて、しっかり自分の時間も確保できるから、
“なりたい自分”に近づける働き方が叶います♪
＼こんな毎日が待っています！／
・プライベート優先で、メリハリのある毎日を
・趣味に全力！推し活・ゲーム・旅行もOK
・休日はじっくり資格取得の勉強時間に
「どう過ごすか」は人それぞれ。あなたらしいペースで、
あなたらしいキャリアを育ててくださいね♪
【1日の仕事の流れ】
【未経験入社の1日】を大公開！
09:00 IT業界研修
12:00 ランチ！初日は同期メンバーでランチ会♪
13:00 IT業界研修
14:00 面談対策研修
15:00 IT業界研修
17:30 夕会
18:00 退社！1日お疲れ様でした♪
【入社後の成長サポート】
【キャリア選択の幅が広い！】
未経験でも夢は大きく！当社では社員の想いを全力で応援します！
・社内公募制度の導入
→挑戦をサポートします！
・マネジメント/エキスパートから選択可能
→やりたくないことはやらせません！
・入社半年で主任
→年次関わらず声を上げた人にチャンスを！
あなたらしく輝ける道を選んでください♪
まずはあなたの「やってみたいこと」を教えてください。
大切なのはあなたが仕事を"楽しめる"こと。
それを実現できるように私たちはサポートを惜しみません。
ポイント1★1カ月の研修でIT業界デビュー ★資格受験費用を全額サポート＆手当支給 ★エンジニアへのキャリアチェンジOK
IT業界デビュー、応援します！
「パソコンはちょっと触れるくらい…」そんな方も大歓迎！
ゆっくり丁寧な研修と、あたたかいサポート体制があるから、
未経験からでも“IT×事務”の仕事にチャレンジできます。
働きやすさも、福利厚生も、自信をもっておすすめできる環境です◎
＼未経験でも、安心のスタート！／
＊1カ月の研修でPC操作やITの基礎から学べる
＊専属講師が1on1でフォロー
＊同期もみんな未経験スタートだから心強い♪
＊研修後も、しっかり相談できる体制あり
＼働きやすさにも自信あり！／
＊完全週休2日＆年間休日127日
＊土日祝休み＋長期休暇も取得OK
＊残業ほぼなし（平均月10時間以内）
＊リモート勤務の可能性もあり（配属先による）
＼頑張りが収入に直結！エンジニアを目指すからこそ収入UPも目指せる／
＊1ヶ月間の研修が最初の昇給に直結！8,000円〜30,000円UP
＊資格受験費は会社が全額サポート
＊資格手当あり（月3,000円〜30,000円）最大月698,000円支給！
＊会社への貢献に合わせて功績手当を支給！最大月100,000円支給！
あなたの「やってみたい」を、大切にする会社です！
ここから、自分らしいキャリアをはじめてみませんか？
ポイント2キャリアも、資格も、すべてはここから始まった。
1カ月の研修と現場経験を通じて、自信が“実感”に変わりました。最初は報告書作成などの業務から始まり、いまではリモート保守や仮想環境の構築も担当。
資格も6つ取得し、主任・係長とキャリアも着実に前進中。未経験だって、やる気があれば、どこまでも行ける会社です。
≪キャリアステップ≫
▼STEP01
・IT知識ゼロからスタート
・医療機器メーカーでのIT事務に挑戦！
・社内研修で着実にリテラシーを習得
▼STEP02
・現場経験の拡張フェーズ
・医療系クライアントのサーバ保守点検に挑戦！
・ITの現場感を体感して基礎技術を吸収
▼STEP03
・2024年主任/2025年係長へ昇格
・若手育成・面談対応も担うように
・AWSクラウド系、LPICなどIT関連資格を6種取得
ポイント3不安をチャンスに変えて、ITの世界へ。
「英語だけでは将来が不安」と感じ、IT業界への転身を決意。未経験からの挑戦でしたが、1カ月のハンズオン研修を経て、現在は現場での業務に奮闘中。
AWS資格の取得に向けて勉強を続けながら、「英語×クラウド技術」で唯一無二の存在を目指しています。
≪キャリアステップ≫
▼STEP01
・異業種からの転身
・英文事務からITの世界へ
・英語＋αのスキルを求めて転職を決意
▼STEP02
・1カ月間のIT研修に参加
・ハンズオン研修で基礎を習得
・AWSへの興味が明確に
▼STEP03
・2025年4月 現場デビュー
・実務と並行してAWS資格取得に挑戦中
・将来的に「英語×AWS」で活躍するのが目標
ポイント4取材担当者より
◆設立12年目を迎え、さらなる飛躍を続けている株式会社Crane&I。創業から業績は右肩上がりで着実な成長を遂げてきた同社。企業成長だけではなく社員が安心して業務に集中できる環境づくりに力を入れておりエンジニアの満足度が非常に高いと感じました。
ITはこれからの日本を牽引する重要な産業で市場はますますニーズが高まる分野。ベンチャー企業というフットワークの軽さを活かし、時代に合ったビジネスモデルに果敢に挑戦し続けています。
◆事業拡大に向けて、今回は未経験者・経験者の同時採用を実施。同社の採用において重視されているのは、「成長意欲」です。技術者として、ビジネスパーソンとして、会社を支える人材として、その目標は個々それぞれで構いません。挑戦する姿勢を持っている方であれば、自分の成長が会社の成長に直結するというダイナミズムを感じつつ、働くことを存分に楽しめるでしょう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクトにより変動あり 【残業について】 ★残業は月平均10時間以内！ ★サービス残業はございません！稼働状況については営業と管理部門が厳しくチェックしてます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先、または本社 ★在宅勤務あり ★勤務地は希望を考慮します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★勤務形態や通勤時間の希望を考慮して配属先を決定します 【本社】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F |
| 交通 | ◆本社アクセス／ ・JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」西口より徒歩3分 ・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 月給23.8万円～35万円＋各種手当（資格手当、功績手当など） ※上記月給額には30時間分の固定残業代（4万5200円～6万6500円）を含みます。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われます。 ※超過分は別途全額支給します。 【スキルUPが収入UP！に繋がる資格手当】 ◆1つの資格につき月額3千円から3万円を支給する対象資格が複数ございます。手当は一時金ではなく、毎月の給与に上乗せし支給。資格手当支給の上限額はございませんので資格取得しただけ収入に直結します！ 【資格手当の例】※いずれも月額 ◆3000円…LPIC Lv1/AWS CLF/基本情報技術者試験 ◆5000円…LPICLv2/CCNA/AWS SAA/応用情報技術者試験 ◆1万円…LPICLv3/CCNP/AWS Security Specialty ◆2万円…AWS SAP/GCP PCA/Azure AZ305 ◆3万円…CCIE/VCP/PMP/情報処理安全確保支援士試験 ※資格の種類は累計50種類以上 【プロジェクト貢献を功績手当で反映】 ◆プロジェクトでの活躍をスピーディーに手当で還元します！プロジェクトの拡大、増員、リーダーとして若手育成など貢献をしっかり反映される仕組みになっております。 【実際の給与例】 【年収例】 ◆300万円 ／ 24歳 エンジニア職 経験1年 ／月給23万円＋各種手当 ◆420万円 ／ 27歳 エンジニア職 経験3年 ／月給33万円＋各種手当 ◆550万円 ／ 29歳 エンジニア職 経験5年 ／月給43万円＋各種手当 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇格（年2回） ◆昇給（年1回） 【手当】 ◆通勤交通費全額支給（5万円まで） ◆時間外手当（固定残業超過分） ◆資格取得手当 ◆功績手当 ◆役職手当 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆資格取得支援制度（該当資格合格時に試験代を支給） ◆退職金積立制度／確定拠出型年金 （月1000円を会社側で負担、自己拠出可能） ◆定期健康診断（年1回） ◆慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等） ◆功績手当 ◆社内公募制度 ◆リファラル制度（紹介制度） ◆肉・酒・魚制度 →社員同士の会食時に1人あたり3000円の食事代を支給。 ◆鶴の恩返し制度 →勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給します。 ◆恩Day制度 →有給休暇申請により特別休暇を付与します。 ◆受動喫煙体制（敷地内全面禁煙） 【キャリアチェンジも可能】 ◆社内公募制度によりエンジニア以外のポジションに挑戦することも可能です。あなたの希望や適性により、キャリア相談に応じます！ 【産休・育休取得状況】 ◆産前・産後休暇、育児休暇は男女ともに取得実績があります。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日127日 完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（男女とも取得実績あり） ◆育児休暇（男女とも取得実績あり） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆FR休暇（生理休暇） ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
募集背景
【直近5年の成長率は180％以上を継続中】
設立以来1000名、売上100億を目指して未経験採用を『強化』。
8割以上が未経験から当社に入社しエンジニアデビューを実現しています。
今後も会社成長に向けて、採用を強化し続けているため積極採用を行なっています！
＃未経験から挑戦
＃手に職で収入大幅UP
＃研修で安心デビュー
| 応募資格 | 【必須条件】 ★33歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を目的とするため（3号のイ） ーー【いずれか当てはまる方】ーー ・イチからIT業界にチャレンジしたい方 ・将来のために、手に職をつけたい方 ・新しいことに挑戦してみたい方 ・安定した会社で働きを実現したい方 ・プライベートと仕事の両立をしたい方 ・成功をつかみたい人 上記以外の方ももちろん大歓迎です！ 【この仕事に向いている人】 最後までやり切れる方、過去に一つでも継続力を発揮した方は素養があります！成長にやりがいを感じる方が活躍されています。 【この仕事に向いていない人】 分かったふりで疑問を放置してしまうなど、自ら知識を磨く姿勢がない方は、自分自身の成長を遅らせてしまうことになるかもしれません。一緒に頑張りましょう！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Crane&I |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F |
| 事業内容 | ★大手企業の案件も多く、全国で技術セミナーを展開するなど、技術力に自信のある会社です！ ◆ITアウトソーシング事業 ◆受託事業 ◆エンジニア教育事業 ◆セールスコンサルティング事業 【許可番号】 ・労働者派遣事業許可番号 派13-309608 ・有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313345 |
| 代表者 | 代表取締役社長／遠藤 健太 |
| URL | https://crane-i.co.jp/ |
| 設立 | 2014年5月1日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名（2025年5月時点） |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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