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正社員
掲載予定期間：2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
【埼玉／東京】C’ｚ ＰＲＯ 店舗物件開発担当（物件取得業務※社内稟議を含む）
新規店舗出店に関する業務全般を担当していただきます。
■募集背景：
C'zPROは、ホームセンターとして培ってきた資材や工具の商品展開と知識を強みに展開している、建築プロのための会員制卸売業態です。
現在中期経営計画に基づき、出店を加速させるために用地開発を積極的に推進しております。
このような急速な事業拡大に対応するためには、出店候補地の情報収集から案件の選定、交渉、開発推進に至るまで、一連のプロセスを迅速かつ的確に遂行できる体制の強化が不可欠です。
そこで今回、さらなる出店加速に向けて、用地開発や店舗開発に関わる情報の獲得、精査、調整業務をスピード感を持って推進できるメンバーを募集いたします。当社の次なる展開を、ともに牽引いただける方のご応募をお待ちしております。
■業務詳細：
＜物件取得業務＞
・土地・建物オーナーへの直接アプローチおよび交渉
・デベロッパーや不動産仲介業者を活用した物件情報収集および交渉
・物件選定と社内関係部署との調整
＜社内手続き・資料作成＞
・物件提案資料や稟議資料の作成（Excel、PowerPoint）
・社内会議体でのプレゼンテーション・説明対応
＜現地調査・行政対応＞
・物件探索および現地調査
・地域住民や行政との調整・各種申請対応
・地元関係者との調整業務（開店前後含む）
＜契約・開店準備業務＞
・賃貸借契約書など各種契約書の締結業務
・開店準備に関わる社内外との調整業務
＜建築・コスト調整＞
・建設コストの削減を目的とした建築計画の検討
・設計・建築部門など関係部署と連携し、配置やプランの最適化を推進
■当社の魅力：
「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーとしています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上野事業所 住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※本社への出社可能なエリア勤務の際は毎週月曜に本社あるいは上野事業所に出社。 ※火曜日から金曜日は店舗、上野事業所、現場での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,200円～301,800円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,200円～351,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※福利厚生その他欄参照 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度有（規定有） ＜その他補足＞ ■通勤手当（上限月5万円） ■健康保険組合 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金 ■共済グループ保険 ■永年勤続表彰制度 ■月間PS制度、月間報奨制度（業績による） ■制服貸与 等 ■副業に関して： ・就業規則に準ずる ・週1日以上の休日を取ること ・十分な休息をとれる状態であること |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 年間休日：117日 ※3月、8月、1月は月9日、その他の月は10日の公休 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（規定有） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店舗開発業務の経験（コンビニ、飲食、ドラッグストア、スーパーマーケット等のロードサイド型店舗の開発経験） ・新規出店や物件取得に関する実務経験（交渉～契約～開店までの一連の流れ） ・不動産契約に関する知識（賃貸借契約・建築関連法規・都市計画法など） ・社内稟議やプレゼン資料の作成スキル（Excel（表計算・シミュレーション）、PowerPoint（提案資料作成）が実務レベルで使える） ・運転免許（普通自動車第一種免許） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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