【ProFuture株式会社】【HR】広告営業◆ほぼフルリモート×残業20h程度でメリハリをつけ自己研鑽が出来る環境◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)


【HR】広告営業◆ほぼフルリモート×残業20h程度でメリハリをつけ自己研鑽が出来る環境◆


＜第二新卒歓迎！＞日本最大級人事ポータルサイトを運営/新規顧客開拓/提案に関して個人の裁量大！
■採用背景
当社では顧客に対しHRプロへの広告掲載だけでなく、新しいソリューションを提供できるよう、HRに特化した新規サービス、商品の立ち上げを積極的に行っています。この事業をより成長させていくために、新規顧客の開拓も行っていきます。本ポジションでは一緒に事業成長を担っていただくメンバーを募集いたします

■業務概要
同社が運営する「HRプロ」というサイトにて、人事向けサービスを提供するクライアントへWEB広告やイベント協賛の提案を行います。エン・ジャパン、SmartHR等、人事をターゲットにしたクライアントの【マーケティング担当の方】と一緒にWEBマーケティング戦略を立てていきます。
※HRプロについて
同社が運営する日本最大級の人事ポータルメディアで、会員数は約8万人です。人事関連の情報やサービスを紹介し、HR領域の活動をサポートします。企業の人事担当者がユーザーのため、人事の見込み顧客を獲得したいクライアント様にとって最適なメディアです。

■業務詳細
新規：テレアポ、HPからの反響、どちらもあります。リスト開拓の部隊からのパスもあるため、完全にご自身の力のみでというわけではありませんが、積極的に電話でコミュニケーションを取っている方が活躍しています！
既存：15～20社程度担当頂きます。提案内容は営業に一任されているため、幅広い提案ができ、裁量のある環境です。
クライアントの課題解決をするために、 個別にプロモーションプランの立案、独自の共催イベントの実施など自由度の高いメニューの提案や提携メディアの広告を含めた大型のプレゼンテーションをすることもあります。

■入社後の流れ
新規獲得のOJTと並行して、HRプロのロープレ(提案書使った商談イメージ)を2・3か月実施し、その後自走いただく想定です。
その他、座学研修や主催セミナーへの参加、先輩社員の商談同席をいただきながら事業や商材の理解を進めていただきます。リモート環境下でもスムーズにオンボーディングが進むようにフォローをしていきます！

■特徴
売って終わりではなく、お客様と一緒に戦略立案や数値分析を継続的に行い伴走しながら事業全体を成長させていくやりがいのあるお仕事です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】