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正社員
▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。
メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。
他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。
入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！
▍組織課題の把握、改善
・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用
・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討
・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施
・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進
▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用
・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進
・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善
・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化
▍労務
・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応）
・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京・丸の内 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 11:00~16:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 ＜フレックスタイム制＞ 所定労働時間8時間 コアタイム:11:00～16:00 ※月4回までリモート勤務可能（上長申請が必要） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：900万円~1200万円 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、資格取得制度 補足情報： 【保険】 各種社会保険完備 関東IT健保加入 【諸手当】 交通費支給 近隣手当：10,000円／月（丸の内） 徒歩通勤手当：5,000円／月 書籍購入費用補助：上限なし 資格取得／セミナー受講補助（要相談） ■書籍購入費補助 仕事に関係のない内容でもOK！ 新しい知見をどんどん取り入れてほしいという思いから導入。 ■無料のウォーターサーバー/コーヒーメーカー こだわりのマシーンで淹れたてのコーヒーがオフィスで楽しめます。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：134日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報： 【休日】 年間休日130日以上（2023年度実績134日） 内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始休暇 夏季休暇（5日） ※当社独自休暇（5日）と有給休暇（5日）を取得すると、【最大144日の休日取得が可能】となります！ 2023年度の年末年始休暇は、17連休となりました！ ※「年5日の年次有給休暇の確実な取得」に対しても取り組んでいます。 ＜その他＞ ・産休／育休 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など 年間休日も企業特別休暇を設けているため、2023年度実績で最高144日の休暇取得が可能となりました。 |
| 応募資格 | ■必須要件 下記スキルをお持ちの方 ・SaaS、ITベンチャーでの人事経験（3年以上） ・経営陣や他部門と連携し、組織戦略や組織開発などの経験がある方 ・人事制度の設計などの人事企画業務を主体的に推進した経験 ・大卒以上 ■歓迎条件 ・エンゲージメント向上や企業文化の醸成に関する知見をお持ちの方 ・IPO準備における組織設計・人事制度構築の知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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