【エイチ・シー・ネットワークス株式会社】既存の安定基盤で次世代インフラを創造!社内SE(運用/構築)年間休日126日/フレックス/リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


既存の安定基盤で次世代インフラを創造!社内SE(運用/構築)年間休日126日/フレックス/リモート可


当社の成長を支える社内インフラの未来を創造しませんか？
当社は、官公庁、医療機関、大学等、社会インフラを支える堅実な顧客基盤を持つ安定企業です。
本ポジションでは、社内SEとして、グループ全体のITインフラを最適化し、
従業員の生産性を最大化する重要な役割を担っていただきます。

■業務内容：
グループ会社含む社内インフラの維持管理、従業員サポート初めは担当業務を決め、いくつかのシステムを中心に見ていただく予定です。業務に慣れていただいた後は、徐々に対応可能なシステムの範囲を拡大して担当していただき、構築業務にもチャレンジいただきたいと考えております。

■業務詳細：
・ITインフラ業務全般
　(PC及びスマートフォン等の調達・キッティング、ネットワークインフラ管理、各種リソース管理)
・情報セキュリティ管理全般
　(システム監査ログの抽出、セキュリティ施策について社内展開)
・社内ユーザー対応　※1日3~4件対応
　(PC及びスマートフォン等の障害対応、各システムの不具合対応)
・管理業務
　変更の範囲：会社の定める業務

■社内インフラの具体：
・有線・無線LAN
・クラウドサービス
・社内PC
・WAN回線
・仮想基盤　など

■組織構成：
・マネージャー１名
・40代後半 2名
・30代後半 ４名

■働き方：
・平均残業時間20~30時間
・リモート相談可能
・夜間勤務原則なし

■当社の特徴：
当社は旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。

■働く環境：
ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。残業時間は平均20時間/月前後、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】