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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【浜松町】人事(労務・給与担当)◆内装業界トップクラス◆在宅可・フレックス/上場
【スタンダード上場の大手空間デザイン企業/年休124日×土日祝休×残業月15~20h×フレックス制度などの働きやすさ】
\企業魅力/
大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。
また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。
■業務内容:
労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。
経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
【具体的には】
(1)労基署対応
(2)社会保険手続
(3)給与計算
(4)勤怠管理
(5)衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等)
(6)労務管理
(7)入退社・異動・組織変更にかかる手続
(8)年末調整等年次業務全般
(9)規程改訂
(10)業務フローの見直し・改善・システム化
■配属組織:
人事本部は7名の組織となり、人事部長、課長、メンバー5名から成り、全員がキャリア採用者です。
前職の経験や知見を活かしながら、チームとなって業務を遂行しています。
入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。
■就業環境:
・年休124日
・土日祝休み
・月残業15~20h
・フレックス制度
・テレワークあり
・時差出勤制度
・お洒落なオフィス♪
■企業魅力:
◇裁量を持って働ける
業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。
◇DX積極導入中!
デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中においても採用条件は変わりません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅:JR山手線、京浜東北線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■時間外勤務手当、家族手当、資格手当(諸条件あり)、通勤交通費(月額5万円上限)等の諸手当は別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3月・9月 ※2024年実績 計6.9か月程) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円を上限として支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助手当あり 社会保険:船場健康保険組合 退職金制度:企業年金基金、企業型DC、再雇用制度(65歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は主にOJT研修を中心に行います。 その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。 <その他補足> 資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保■資格取得一時金支給 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内レクリエーション ■保養所養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日(土日)、祝日 ※年数回程度休日出勤あり(代休・振休取得可能) 年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・給与計算の実務経験(3年以上) ■歓迎条件: ・社会保険に関する実務経験 ・チームでの業務推進経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社船場 |
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所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F |
事業内容 | ≪東証スタンダード市場上場/75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫ 船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。 「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.semba1008.co.jp/ |
設立 | 年1962年2月 |
資本金 | 419百万円 |
売上 | 28,956百万円 |
従業員数 | 377名 |
平均年齢 | 42.4歳 |
主要取引先 | - |
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