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【株式会社船場】【浜松町】人事(労務・給与担当)◆内装業界トップクラス◆在宅可・フレックス/上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社船場 求人更新日:2025年6月5日 求人ID:38168375
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【浜松町】人事(労務・給与担当)◆内装業界トップクラス◆在宅可・フレックス/上場


【スタンダード上場の大手空間デザイン企業/年休124日×土日祝休×残業月15~20h×フレックス制度などの働きやすさ】

\企業魅力/
大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。
また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。

■業務内容:
労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。
経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。

【具体的には】
(1)労基署対応
(2)社会保険手続
(3)給与計算
(4)勤怠管理
(5)衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等)
(6)労務管理
(7)入退社・異動・組織変更にかかる手続
(8)年末調整等年次業務全般
(9)規程改訂
(10)業務フローの見直し・改善・システム化

■配属組織:
人事本部は7名の組織となり、人事部長、課長、メンバー5名から成り、全員がキャリア採用者です。
前職の経験や知見を活かしながら、チームとなって業務を遂行しています。
入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。

■就業環境:
・年休124日
・土日祝休み
・月残業15~20h
・フレックス制度
・テレワークあり
・時差出勤制度
・お洒落なオフィス♪

■企業魅力:
◇裁量を持って働ける
業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。
◇DX積極導入中!
デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中においても採用条件は変わりません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F
勤務地最寄駅:JR山手線、京浜東北線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
■時間外勤務手当、家族手当、資格手当(諸条件あり)、通勤交通費(月額5万円上限)等の諸手当は別途支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回(3月・9月 ※2024年実績 計6.9か月程)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円を上限として支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助手当あり
社会保険:船場健康保険組合
退職金制度:企業年金基金、企業型DC、再雇用制度(65歳)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後は主にOJT研修を中心に行います。
その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。

<その他補足>
資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保■資格取得一時金支給
■従業員持株会
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内レクリエーション
■保養所養所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日(土日)、祝日 ※年数回程度休日出勤あり(代休・振休取得可能)
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・給与計算の実務経験(3年以上)

■歓迎条件:
・社会保険に関する実務経験
・チームでの業務推進経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社船場
所在地 〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3
シーバンスS館9F
事業内容 ≪東証スタンダード市場上場/75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫
船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。
代表者 -
URL http://www.semba1008.co.jp/
設立 年1962年2月
資本金 419百万円
売上 28,956百万円
従業員数 377名
平均年齢 42.4歳
主要取引先 -
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