【株式会社ネクストビート】【京都◆1DAY選考可】観光業支援◆人材紹介営業（両面型）／半年で昇格可！早期キャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【京都◆1DAY選考可】観光業支援◆人材紹介営業（両面型）／半年で昇格可！早期キャリアアップ


◇法人・個人の両面型営業で、早期スキルアップ／入社半年で昇格実績アリ・成果を正当に評価する環境◇

■業務概要：
『おもてなしHR』の人材紹介営業（両面型）をお任せいたします。
法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。
人口減少社会の働き手不足の課題解決に向けて、介在価値のあるやりがいの大きな仕事です。

■具体的な業務：
＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞
・宿泊施設への求人のヒアリング
・宿泊施設への人材のご提案
・マッチング～内定までの伴走
・就業条件の調整
・内定～入職までの定期フォロー
・新規取引法人の開拓

＜キャリアアドバイザー（toC）＞
・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング内容を元にした求人の提案
・マッチング～内定までの伴走
・内定～入職までの定期フォロー

■身につくスキル：
＜個人営業スキル＞
・見込み顧客の発掘力
・ヒアリング力
・傾聴力
・コーチング力
・課題発見力
・提案力
・対人戦略構築力
・クロージング力
＜法人営業スキル＞
・ヒアリング力
・交渉力
・提案力

■働く環境：
目安ですが、月25名～30名のキャリアカウンセリングを実施しています。
保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。

■早期キャリアアップ：
6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。
入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。
また、更なる事業拡大を目指した増員の為、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。
https://www.nextbeat.co.jp/recruit/career-paths

■モデル年収：
リーダークラス：600万円～
マネージャー：600万円～930万円

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】