【三菱オートリース株式会社】【田町】人事（新卒採用業務）◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱商事・三菱HCキャピタル出資◆ 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【田町】人事（新卒採用業務）◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱商事・三菱HCキャピタル出資◆


＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業月20h程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞

■業務概要：
当社の人事部人材開発課にて、新卒採用業務全般を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・採用計画の策定：採用人数やスケジュールの作成
・母集団形成：採用手法の検討・選定、インターンシップ等のイベント企画
・応募受付・選考管理：学生とのやり取り
・面接・選考：エントリー受付、応募者管理、選考管理、適性検査等
・内定通知・フォロー：内定通知書発送、入社承諾書回収、内定者フォロー
・入社準備・受け入れ：新入社員研修
・その他 採用 HP コンテンツ企画

■配属部署：
人事部には20名が所属しています。20代～60代の方まで幅広い年齢層の方が活躍中です。

■就労環境：
・残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。
・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。
・リモートワークも推奨しており、出社率は50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。

■キャリアパス：
人事を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。

■同社の魅力 ：
お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】