NEW
正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【三ノ宮】人事(事業を支える制度づくり・運用)◆在宅活用可能│福利厚生◎│世界の電池業界を牽引
【世界的バッテリーメーカー/高い技術力を持つ優良成長メーカーでのHRBP募集/裁量権を広げキャリアアップ可能/福利厚生充実】
■業務概要:
人と組織の成長を支える「制度づくり」の人事を目指しています。現場に近い立場でコミュニケーションを取りながら、より良い働く環境づくりを制度面からサポートしていただきます。制度の運用や改善を通じて、会社の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
■具体的な業務例:
・労務に関する課題の対応(現場マネージャーとの連携含む)
・人事制度や就業規則の見直し、運用の改善
・労基署やハローワークなど行政対応(社労士との連携あり)
・人事評価制度(業績評価・能力評価)の運用・管理
・昇格・等級制度の運用と手続き管理
・制度運用上の課題の把握と、改善提案
・現場と対話しながら、組織課題への気づきや提案、実行のサポート
■組織構成:
25年4月に新設の部署であり、現在は約5名。ほとんどが20後半~30半ばのキャリア入社者であり、馴染みやすい・相談しやすい雰囲気があります。
■ポジション魅力:
・「0→1」の人事を自らつくる経験:設立6年目であり、仕組みがまだ整っていないからこそ、自分のアイデアが制度や文化に反映されていく、ダイナミックな環境です。
・現場とともに事業を動かすHR:リアルな現場に入り込み、対話を重ねながら人と組織の変化を生み出せます。
・経営に近い立ち位置から組織づくりをリード:組織の未来をともにつくっていく経験が積めます。
・裁量を持ってチャレンジできる:仕組みづくりや中長期的な組織設計など、より戦略的な業務を担っていただけます。
■募集背景:
大手2社による合弁会社でありながら、社内制度や文化はまだ途上であり、仕組みやプロセスをゼロから設計しながらも、スピード感ある事業成長を支えていくという、スタートアップ的な挑戦を日々重ねています。また、それぞれのカルチャーや価値観が混在する中で、“自社らしさ”をつくっていく難しさと面白さも、このフェーズならではの特徴です。こうした変化の最前線に立ち、現場のリアルに深く入り込みながら、人と組織の成長を支えるパートナーとして、一緒に進めていける方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:05 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三ノ宮拠点 住所:兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階 勤務地最寄駅:JR・各線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 当面は想定しておらず、可能性としても高くありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~570,000円 <月給> 270,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可 家族手当:子ども1人につき月1万円支給 寮社宅:本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(DC) <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> TBP(トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法)、職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修 等 <その他補足> ・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可) ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有) ・電動車購入補助(最大50万円の補助) ・カフェテリアプラン(年12.2万円分) ・退職金制度(確定拠出年金DC) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれにも当てはまる方 ・人事関連のご経験2年以上 ・ご自身が主体となってプロジェクトや施策を推進した経験 ~業界未経験歓迎/人事としての経験領域は問いません!~ |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | プライム プラネットエナジー&ソリューションズ株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 |
事業内容 | ■事業内容: ・車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発、製造、販売 ・車載用全固体電池の開発、製造、販売 ・上記以外の車載用次世代電池(新原理によるものを含む)の開発、製造、販売 ・その他付帯/関連事業 ■事業の特徴: (1)モビリティ用バッテリーの開発 (2)ソリューション |
代表者 | 代表取締役社長 好田 博昭 |
URL | https://www.p2enesol.com/ |
設立 | 年2020年4月 |
資本金 | 950億5,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 8,400名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。