【株式会社サンケイビルテクノ】【東京/在宅可】意匠設計※一級建築士／フレックス・年休125／レア案件／再雇用制度有／フジサンケイG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【東京/在宅可】意匠設計※一級建築士／フレックス・年休125／レア案件／再雇用制度有／フジサンケイG


◆サンケイグループの一員として安定した基盤で働ける！年間休日125日、フレックス制度あり／70歳以上の方の雇用実績有◆

＼資格や経験を生かして長く働ける環境／
60歳の定年後、「定年後再雇用」か「常勤嘱託雇用」への切り替えが可能です。
経験やスキルによっては、お給料が大きく変わらない状態で働くことも可能で、70歳以上の方の雇用実績もございます！

■業務内容
サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、
建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)手掛ける当社にて、発注者と折衝頂きながら、副担当として設計業務をご担当頂きます。

■業務詳細
担当案件の主担当として、付加価値の最大化を図る建築設計（基本設計・実施設計）を行います。
各チームメンバーとともに図面の作成や考案・企画を行うことが中心です。
15人ほどいる設計部に入り、案件ごとチーム分かれ１物件の設計から建築部までの納品までを主担当として行います。
各メンバーへの指示だしと進捗管理、工程管理などをお任せします。

■案件
データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注があります。外部顧客からの受注も増大見込みです。
メイン：データセンター、工場、ホテル等

■新規事業：今年で創業53年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。

【当社設計部の特色】
新卒社員～中堅社員まで、幅広い年代の社員と「チーム体制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階から、コンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、１～２年でも大きくスキルアップが期待できる環境です。設計業務を通したマネジメントや、後輩育成などのマネジメント業務も早い段階でご経験頂けます。また当社では、マネジメント業務を経て、再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍していることも特色のひとつです。
繁閑はありますが、時間外労働（所定外）は月10～30時間前後とワークライフバランスを維持しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】