正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
社内ヘルプデスク（マネージャー候補）/情報システム部門／急成長コンサルファーム
採用背景：
事業拡大に伴い、情報システム部門の増員募集を行います
※将来のマネージャー候補としてお迎えします
※情報システム部門の社員構成（50代男性1名、20代女性1名）
当ポジションは社内のIT基盤を支える重要な役割を担っています
今までの経験を活かしつつ情シスとしてのスキル形成も目指せるポジションです
業務内容：
情報システム部門で、社内ヘルプデスクおよびシステム管理者として、下記の業務を予定しています
・入社退社異動時のアカウント管理
・PCキッティングや修理手配
・社内システムの運用管理
・セキュリティ関連
・業務改善
・コスト管理
など
働き方：
・勤務時間管理など会社として取り組んでおり、今後はさらにワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えてまいります
会社の特徴：
・「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに中規模部門で7年連続選出されています
・「ベストモチベーションカンパニー」に中堅・成長ベンチャー部門で3年連続受賞しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ オフィスビルは、日本橋駅に直結しています ＜転勤＞ 無 補足事項無し |
| 給与 | ＜予定年収＞ 456万円～516万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,271,740円～3,702,240円 固定残業手当/月：107,355円～121,480円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（2月） ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 70歳までの継続雇用制度の導入あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社内研修を実施しています ＜その他補足＞ ・オフィスコンビニ ・健保提携施設 ・予防接種補助 ・定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件 ・情報システムに関する業務経験 ・中級以上のPCスキル 歓迎要件 ・Microsoftのサービス全般や、オフィスのネットワークの知見 ・情報セキュリティの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リブ・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6029 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・総合経営コンサルティング業務 ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ■企業情報： ・リブ・コンサルティングは、「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます ・報告書、提案、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します ・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチから「成果創出型」のコンサルティングを提供します |
| 代表者 | 代表取締役 関 厳(せき いわお) |
| URL | http://www.libcon.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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