正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【那覇】システムエンジニア※I/Uターン歓迎/ベトナムIT最大手の日本法人／転勤無／年休125日
~経験フェーズ不問/開発経験者積極採用中/市場価値を高めたい方/※I・Uターン歓迎～
●ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社
●帰省旅費補助や退職金など制度充実
●平均月13時間程度×在宅勤務ありでWLB保てます
★以下のような方おすすめ
・将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
・年功序列ではなく実力で評価されたい方
・会社の成長に寄与したい方
■業務内容
・ニアショア開発
・オフショア開発
・ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制）
いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。
オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問）
■案件例
・大手通信キャリア様の社内DX化システム開発（ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発）
・大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発（ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発）
・大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発（ニアショア10名＋オフショア5名、ウォーターフォール開発）
・大手重工業系データドリブン支援開発（ニアショア22名、ウォータフォー
■身につく力（期待すること）
・プログラマーではなく、システムエンジニアとしてのキャリアを伸ばせる
・顧客折衝・上流工程ができるようになる、もしくは更にその領域の力を伸ばせる
・会社の研修や自己研鑽ツールを活用して開発力を向上させること
・様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる力をつけること
■当社について
日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間の間でも条件面の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 那覇オフィス 住所：沖縄県那覇市久米2丁目2番地10号 中小企業振興会館 6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那覇オフィス２ 住所：沖縄県那覇市久米2丁目3番地15号 COI那覇ビル 2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅】 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転勤は想定しておりません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：33,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業時間を20時間分とする ※その他固定手当：住居手当3万円/月※全社員に支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月 家族手当：18才未満1万円／月、配偶者（扶養）1万円／月 住宅手当：3万円／月※一律支給 社会保険：健康保険（協会けんぽ） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで（給与カットなし） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■ファーストコール ■2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ■青年団体活動、安全衛生委員会 ■社内イベント ■語学クラブ、サッカークラブなど 【I／Uターンの方向け】 ■15万円の引っ越し補助金（一律支給） ■20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇、入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Webアプリケーション開発経験 ・Java、Python、PHP、C#、COBOLなどなんらかの言語を用いた開発経験 ・チームをまとめたなんらかの経験があればベスト ■歓迎条件： ・基本的な設計書の作成経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・特定分野における深い技術知識 ・英語でのコミュニケーション能力（語学力不問ですが英語ができるほうがオフショアとのやり取りがスムーズです。これから挑戦したい方大歓迎です） ・PMP等の資格 ・顧客折衝経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTニアショアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル6F |
| 事業内容 | 【ベトナムでNo1の規模・知名度・技術力を誇るITカンパニー】 ・ベトナム最大手のITカンパニー「FPTソフトウェア」の日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。 ・沖縄はプライム案件が8割。福岡は5割。北海道は新規開拓段階。要件定義から保守運用までフルスコープを担当します。 ■事業内容： ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣 ■当社について： 当社は日本の「ものづくり精神」と「品質」の技術を学びながら、ベトナムエンジニアの手で日本品質を作り出せる企業を目指し、日々邁進しております。 若いエンジニアが多く、チャンスや挑戦できる機会が整った環境です。 ◎積極的に仕事をリードし、早くから活躍できる環境が整っています。 親会社のFPTジャパンホールディングスは、2005年に設立し従業員数は2,500名で安定した基盤がございます。 これまでフォーチュン500にランクインしている各業界のトップ企業様30社以上を含む、300社以上の日本企業にサービスを提供し、親会社の成長とともに、近い将来、沖縄/福岡/札幌の開発拠点を1000名に増員させることを計画中で日本側のフロントに立つ技術者の採用に注力しております！ ◎スキルと市場価値を上げるニアショア・オフショア開発 長年のサービス提供実績によるノウハウを活用し、CMMIレベル5、ISO27001など国際基準に従ってサービスを提供しており、他では経験できない開発プロセスの経験が可能です。 業務系システム、IoT、AI、RPA、FPTプロダクト(Akaminds等)等、お客様のビジネスイノベーションを支援しています。 国内拠点・オフショア（海外）拠点とのやり取りは、社内コミュニケーションツールがメインで、通訳スタッフも在籍している為、言語の壁を感じることはありません。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 3億円（2019年1月18日 増資） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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