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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【グロース上場】人事総務※採用・労務・総務と幅広い業務をお任せ◆リモート可・残業20時間
~グロース上場の安定基盤×働き方抜群の企業で人事総務領域のゼネラリストになりたい方歓迎~
●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー
●人事総務業務のうちご経験に合う業務からお任せ
●豊富な裁量を持って自由度の高い業務ができる環境
●【残業20時間×フレックス×週2リモート可】の働き方◎
■業務内容:
人事・労務・採用・教育研修・総務など、人事総務課にかかわる様々な業務に幅広く携わっていただきます。
■業務詳細:※ご経験に合わせて以下いずれかの業務からお任せ
〇人事・労務
・入社、退社手続き
・給与、勤怠
・健康管理
・人事制度企画~運用
〇採用
・中途採用
・新卒採用
〇教育育成
・各種研修企画~運用
〇総務
・郵便物関連
・オフィス整備、施設管理関連
・押印、製本、契約書管理
・支払関連
・書籍購入、名刺作成など
■当社の取扱製品例:
代表的なツールは以下の通りです。
・アトラシアン社が開発提供するソフトウェア:『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』
∟タスクの見える化、業務効率化を叶えるツール
・ビジネスコミュニケーションツール:『Miro』
∟開発業務で活用できるビジュアルコミュニケーションツール
・デジタル統合基盤ツール:『Workato』
∟エンタープライズ仕様のクラウド型アプリケーション統合プラットフォーム
(サービスHP:https://www.ricksoft.jp/atlassian/)
■キャリアアップ:
人事、採用、育成、労務等、上場企業の人事のプロフェッショナル領域を幅広く経験できます。
OJTで業務全体の流れや取り組み方などをレクチャーいたします。
担当業務はこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、ご希望もお聞きしながら経験の幅を広げていただきます。
■本ポジションの魅力:
・当社の経営重要戦略である人事・採用・人材育成等を通じて、組織成長の加速を牽引することができる
・上場企業の管理部門で幅広いスキルを身につけられる環境
・フレックス×リモートワークが可能なのでWLB◎
■配属先について:
人事総務部 人事総務課 6名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、特別休暇が取得できませんが、賃金の変更はありません。試用期間は短縮または延長される場合があります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線、丸の内線/大手町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 412万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,500円~291,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 248,500円~301,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※在宅支援手当:10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定:年2回(原則) ■賞与:年2回(原則) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:40,000円/月まで 社会保険:各種社会保険完備 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■業務に必要と会社が認めた資格については取得費用の補助…資格取得受験費用補助、資格・業務関連書籍購入費用補助 等 ■社内勉強会の開催 ■外部研修・セミナー受講 <その他補足> ■福利厚生サービス:リロクラブ福利厚生倶楽部と提携 ■服装自由 ■内閣府ベビーシッター割引券利用可 ■フリードリンク(本社のみ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇(2024年度実績12月28日~1月5日) 特別休暇:誕生日休暇(1日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性の取得実績あり)、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での人事総務経験(目安2年以上) ※人事、労務、採用、教育、総務経験いずれか1つのご経験があれば応募歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | リックソフト株式会社 |
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所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル8F |
事業内容 | ■リックソフト株式会社とは 当社は『DX、AI、新しいアイデアで未来の働き方を創造する』をVisionに、業務・開発プロセスの生産性向上に効果のあるツールと、カスタマーサクセスにこだわったサービスを提供するソリューション企業です。単なるツール販売ではなく、我々の使命は働くシーンに「イノベーション」をおこし、あらゆる人の可能性を最大化することです。 主に日本のお客様へ『働き方の変革』『生産性の向上』『ワークライフバランスの実現』を達成するため、世界で導入されている「Scaled Agile Framework(SAFe)」や「スクラム・アジャイル」、「ITIL」というフレームワークをベースにAtlassian製品を中心としたツール戦略を行っています。この戦略により、国内市場において、Atlassian製品の認知と拡大を継続し、東証グロース市場への上場も達成しました。 法人企業に対して、業務効率化ツールを提供しており、クライアントは大企業から中小企業問いません。 業務効率化ツールの特徴: (1)ソフトウェア開発(アジャイル/スクラム開発/ウォーターフォール開発など)に対応 (2)DevOps・ITILに準拠したプロセスを実現 (3)タスクやプロセスを見える化し、テレワーク推進など「新しい働き方」を実現 ■リックソフトの強み 2014年度に「日本での売上第1位」、2015年度に「アジアパシフィック売上第1位」、そして2016年度には「Top new business APAC」と2年連続アジアパシフィック売上第1位となっています。 2025年には「アジアパシフィック急成長企業500社」に7年連続、選出されました。 (1)当社は世界的に評価されるソフトウェア商材と、自社のベストプラクティスや独自サービスを組み合わせた最適なソリューションを提供する企業です。 (2)当社の強みは、設計からプラグイン開発、導入、運用サポートまでをワンストップで提供できること。特に、日本独自のニーズや高いセキュリティ要件に対応できる技術力が最大の武器です。 (3)Atlassian製品の資格者は日本国内では最も多く在籍しており、Atlassian製品における高い技術力が強みです。 (4)社内勉強会や日々の業務、エンジニア同士の情報交換等を通してスキルを磨いています。 |
代表者 | 代表取締役 大貫 浩 |
URL | https://www.ricksoft.jp/ |
設立 | 年2005年1月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | 4,308百万円 |
従業員数 | 145名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | 「全社7000人の情報共有システムとして利用するConfluence」 https://www.ricksoft.jp/case-studies/yahoo.html (ヤフー株式会社様) 「200~300人の開発者が携わる国内線旅客システムの障害管理にJiraを採用」 https://www.ricksoft.jp/case-studies/ana.html (ANAシステムズ株式会社) その他、グリー株式会社、株式会社gloopsなどの企業様へも導入を行っています。 https://www.ricksoft.jp/case-studies/ |
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