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正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【完全フルリモート×フルフレックス】人事採用担当◇成婚率81.5％の婚活支援◇経営直下の組織
【魅力point】
・圧倒的成長機会: 年間60名規模の採用を、ほぼゼロベースの状態から仕組みを構築して成功させる経験は、人事担当者としての市場価値を飛躍的に高めるでしょう。
・経営陣との距離が非常に近く、採用戦略の立案から深く関与できます。自らの採用活動がダイレクトに事業成長に貢献する手応えを感じられます。
・年齢や社歴、性別に関わらず、実力と成果が正当に評価されるフラットな環境です。社内政治や形式主義とは無縁で、本質的な業務に集中できます。
・ 高いプロ意識とホスピタリティを持ち、会社の代表として採用活動をリードする責任と誇りを感じられます。
【主な業務】
・中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理
・求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務
・ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化
・書類選考、一次面接の実施、候補者の評価
・候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動
・社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義、面接官トレーニングなど）
・採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーティング
・その他、採用広報や採用ブランディングに関わる企画・実行
人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。
具体的な業務としては、採用計画に基づいた母集団形成、求人媒体やATS（採用管理システム）の運用・管理、書類選考、そして候補者の能力とカルチャーフィットを見極める一次面接の実施が中心です。また単に候補者を評価するだけでなく、結婚相談所業界の醍醐味やナレソメ予備校の魅力を伝え、入社意欲を高めるコミュニケーションもとっていただきます。
受け身で業務をこなすのではなく、現状の課題を発見して、より効果的な採用手法や選考プロセスの改善を主体的に経営陣に対して提案し、実行していただきます。また各部門のリーダーと密に連携し、事業戦略に基づいた採用要件の定義などにも関わっていただく予定です。
将来的には、採用チームのリーダーやミドルマネージャーとしてのキャリアも視野に入れ、組織の中核を担っていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～19:00 フレキシブルタイム：5:00～12:00、19:00～23:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区北青山3-2-5 NH青山ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※フルリモート勤務 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,330,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：69,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 346,500円～520,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社勤務がある場合、実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・オフィスフリードリンク ・服装・頭髪自由 ・交通費全額支給 ・ベビーシッター補助 ・iPhoneとMacBook貸与 ・スタイリストによるファッションコンサル ・イトナミサービスの無料受講 ・ナレソメアワードや成婚パーティーでの表彰 ・時短勤務制度有り ・臨時決算賞与（昨年度実績） ・資格補助（会社指定のものを取得した場合、受験料全額負担） ・書籍貸出（本社オフィス内） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ■休日：定例日は火曜日、その他シフト休で月8-10日 ■休暇：有給休暇（6ヶ月後10日間支給）、特別休暇、（3日間）、年末年始休暇（前年度実績5日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【応募資格（必須）】 ・ナレソメ予備校のミッションおよび事業内容への強い共感 ・事業会社における中途採用の実務経験（2年以上目安） ・高いコミュニケーション能力（特に傾聴力、言語化能力、対人影響力） ・候補者の本質を見抜くための高いメタ認知能力、EQ（感情知性）、客観的な洞察力 ・ATSや各種求人媒体の利用経験 ・目標達成への強いコミットメントと、そのための戦略を自ら考え実行できる主体性 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナレソメ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-2-5 NH青山ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・結婚相談所事業 成婚数、会員数、お見合い件数No.1※で全国4000社を超えるIBJ加盟店でトップクラスの実績を誇る結婚相談所「ナレソメ予備校」を運営。独自の心理学メソッドや手厚いサポート体制により80％を超える圧倒的な成婚率を誇る。SNSを駆使したメディア戦略により、若くハイレベルな会員が多数在籍。業界内外を問わず、これまでの相談所業界のイメージを大きく塗り替えている存在となっている。 ※No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（成婚数/お見合い件数：2023年実績、会員数：2023年12月末時点、2024年1月期_指定領域における市場調査） ※成婚数：IBJ内のみの成婚者数（IBJ以外の連盟、友達の紹介などは含まない） ・成婚後サポート事業 ・Webメディア事業 ・YouTube事業 ■ミッション： （1）恋愛･結婚を通じてQOLを上げる ・結婚を通じた QOLの向上 ・Best marriage, Best life ・結婚後の50年続く幸せ ・社会の維持発展への貢献 幸せな結婚を継続できる世の中へ、そんな未来をつくり、世界に存在する幸せの総量を増やす。 そして日本最大課題である少子化問題の解決策もここにはあると確信。 （2）結婚相談所の概念を覆し、婚活をもっと楽しく効率的に 当社が目指すのは、「結婚相談所2.0」婚活は相手探しであり、自分探しでもある「成長の場」と考える。婚活の過程・結婚を通じてQOLを向上し、世界と人々の未来を変える企業を目指す。 ■価値観： 心美愛...会員様に自己内省を促すように自分も心を整える、美しさを磨く、愛を与える。ナレソメ社員がその一番の体現者になろう。 不易流行...「これまで」を尊重しつつも、つねに疑い続けること。既成概念をアップデートし、「結婚相談所 2.0」を実現しよう。 三方良し...誰に対しても誠心誠意を尽くそう。中長期的な目線をもって判断し、常に本質的な利益を追う選択をしよう。 自利利他...顧客の幸福を実現することが、自身の利益につながる。自己成長を怠らず、まわりを満たし、自分も満たそう。 Don’t feel, say!...フラットに、率直に。「遠慮」ではなく「配慮」をもって対話しよう。Be The Say 社員！！ |
| 代表者 | 宇波 豊 |
| URL | https://naresome.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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