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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【土日祝休み】法人営業(ゼネコン向け)◆創業72年の安定財政/一次請けのみ/既存顧客8割/在宅勤務可
《土日祝休み/一次請けのみ/既存顧客8割・顧客に寄り添う営業スタイル/転勤無し/2025年ホワイト企業認定》
■概要:
電気工事・施工管理部門の営業(新築および改修)をお任せします。
当社は“建物(ビル)がより長く価値を生み出せるよう価値を提供し、社会貢献する”という理念の下、電気工事・ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを「四位一体」として連携させることで、さらなる事業発展を目指して、日々成長と試行錯誤を繰り返しています。
■業務内容詳細:
・ゼネコンを対象とした新築・改修工事の受注営業
・当社ビル管理部門の顧客(ビルオーナー)からの相談を起点とした、元請改修工事に関する提案営業
※二次以降の下請け営業はございません※
・現場調査・提案書作成、施主対応(工事部門もしくは設計積算部門の担当者の同行有り)
■営業スタイル:
・既存顧客8割以上。飛び込み営業はありません。
・「信頼と実績」を積み重ねるべく、工事引き渡し後も継続的にフォローアップを行っていただきます。
■充実の教育研修制度あり:
・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会
・メーカー開催の社内研修
・昇格・昇進時の特別研修
・資格取得のための各種講習会・セミナー
※必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。資格取得時には、資格種類に応じた報奨金も支給(1万円~15万円)
■働き方:
残業30時間未満(全社平均)/完全週休二日制(土日祝休み)/在宅勤務/時差出勤/直行直帰の実施
※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER(シルバー)」を取得しました。
※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい1社で在り続けられるよう引き続き取り組んで参ります。
■当社について:
当社は、1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本採用時と労働条件に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 407万円~625万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~351,800円 固定残業手当/月:43,900円~66,800円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,900円~418,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外労働25時間超過分及び深夜労働分は別途に支給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て支援金制度 住宅手当:条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 一律/再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■社外研修 ■資格取得奨励金制度 ※職務内容欄も参照ください。 <その他補足> ■定期健康診断 ■401k ■マイカー借上制度 ■子育て支援金制度 ■社内同好会 ■社内イベント など ■サークル活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 年末年始(5日)/夏季(3日)/有給/慶弔/リフレッシュ休暇 年間休日数:118日(夏季3日、年末年始5日を加えると計126日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・営業経験者(電気設備工事、機械設備工事などの領域) ・建設業界またはそれに関連する業界経験者(例:建材メーカー、代理店、不動産業界) ※電気工事施工管理の経験者であれば営業経験不問 ・施工管理の経験があり、営業を志望する方も歓迎です。 ■歓迎条件: ・電気工事士、電気工事施工管理技士等、施工に関する資格をお持ちの方 ・建設、不動産関連の資格を有している方 ・人の育成、チームマネジメント等リーダーシップを発揮する経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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