NEW
正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【静岡】店舗管理◆夜勤なし/完全土日祝休/創業7年スタンダード上場!急成長フィットネス企業
~創業7年で全国180店舗展開!東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業/完全土日祝休・年休125日・夜勤なし/「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集!~
■業務概要:
24時間アミューズメントフィットネスクラブ[FIT-EASY]の静岡エリアのエリアマネージャー候補として店舗運営全般をお任せしますのでマルチスキルが身につきます。また将来的には複数店舗担当のエリアマネージャー、全国の店舗を巡回するスーパーバイザー等、スキルアップできる環境がございます。
■業務詳細:
[1]スタッフの採用、管理、育成
[2]売上集計、売上増進戦略の立案
[3]販促企画の立案、実行 など
■入社後の流れ:
入社後は3週間ほどの岐阜本社での研修を予定。※滞在中はホテルを用意
現在静岡エリアを担当している先輩や本社の先輩から教育、引き継ぎを行った後、担当エリアにて店舗管理業務をお任せします。ゆくゆくは3~4店舗ほど管理をいただく予定です。
※座学やe-Learningによる中途研修など教育体制を整えており、一から店舗管理について学べます。
※月1~2回程定期的に岐阜本社への出張有
■働く環境:
・ジムは24h稼働ですが、早朝勤務や夜勤はなく、長時間残業がないよう、適切に各自の勤務を管理しています。
・夜間は「セルフジム」として運営しているためスタッフの勤務はなく、緊急時もセキュリテイ会社へ連絡が入るため待機の必要もありません。
■組織構成:
静岡の正社員担当は1名。基本的には岐阜本社の先輩の引き継ぎのもと業務をキャッチアップいただきます。当社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。
■当社の魅力:
・将来性◎の成長企業
当社は創業6年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。
・挑戦できる環境、風通しの良さ
「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> フィットイージー静岡インター店 住所:静岡県静岡市駿河区中村町236 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> フィットイージー清水店 住所:静岡県静岡市清水区梅田町10-17 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅:JR線/岐阜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> その他長泉店(静岡県駿東郡)、浜松南(静岡県浜松市)、袋井店(静岡県袋井市)、磐田店(静岡県磐田市)、沼津店(静岡県沼津市)併せて将来的に3~4店舗担当いただく予定です。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,200円~360,000円 固定残業手当/月:37,700円~53,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,900円~413,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> あり <その他補足> ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・FIT-EASY利用無料可能(全従業員・一親等親族利用可) L本社・店舗の水素水サーバー無料利用可能 ・会員制リゾートホテル利用可能(全従業員利用可) ・社員持株会制度(全従業員利用可) ・出張手当有 ・役職手当5,000円~ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日間/2023年度)、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 土日祝に出勤となった場合は、必ず振替休日を取得していただきます。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ 【歓迎要件】 ・店舗運営や管理経験をお持ちの方 ・エリアマネージャーやSVの経験がある方(業界問わず) ・フィットネスやスポーツ等親和性のある業界経験のある方、もしくはフィットネス業界で働きたい方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | フィットイージー株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒500-8034 岐阜県岐阜市本町3-2-1 |
事業内容 | ~2024年東証スタンダード市場上場の急成長企業フィットネスクラブ運営企業~ ■事業内容: フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業※現在200店舗を展開。年間40~50店舗のペースで拡大中 ■当社について: 最新鋭のトレーニングマシンを提供、最先端の顔認証ゲートとセキュリティシステムにより365日24時間営業を実現しています。 「FIT-EASY」は、落ち着いた雰囲気の店内に豊富な最新鋭のマシンを完備した24時間フィットネスクラブ。「五感で楽しむ」「第三の場所」をテーマに内装にこだわり、フィットネスクラブの枠を超えた遊び心のある空間を提供している「アミューズメントフィットネスクラブ」です。 独自の経営モデルで他社と差別化することで、会員数・売上高ともに好調に推移しています。 (1)24時間稼働で気軽に立ち寄れるサードプレイスの提供 (2)最先端の顔認証システムや熱感知カメラの採用 (3)シュミレーションゴルフ、O2ルーム、エステ、ベースボールトレーニングなど多数のコンテンツをご用意 (4)バーチャルレッスンにより、24時間、ヨガ・ダンス等のレッスンが可能 ■働き方: 当社では性別・年齢問わず、たくさんの社員が活躍しています。フィットネスが好きな人はもちろん、新事業の立ち上げや新ビジネスに興味がある人、クリエイティブな仕事がしたい人が存分に力を発揮できる環境です。「自分の力で事業を動かす」という責任感と達成感が得られる仕事です。 ■社長メッセージ: 日本でもフィットネスブームは盛り上がりをみせていますが、まだ海外のような軽やかさが足りていない。働き方改革が進みこれからは個人のためにお金や時間を使う時代になっていきます。そんな時代にふさわしいフィットネス環境を、時代にマッチしたビジネスで展開していくことで、人生をもっと健やかに、社会をもっと豊かにしていきたいと思い、会社を設立しました。「FIT-EASY」が全国、そして世界へと進出していく頃には日本でもフィットネス人口が更に増えているでしょう。コンビニに寄るような軽やかさで、息をするようにジムに立ち寄る日常が、きっとやってきます。FIT-EASYに訪れる人も、ここで働く人も、人生をもっと豊かにしていくようなそんな未来が来ることを願って、全国そして世界への事業展開を目指しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 國江 仙嗣 |
URL | https://fiteasy.jp/ |
設立 | 年2018年7月 |
資本金 | 510百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 270名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。