【マンパワーグループ株式会社】【みなとみらい／未経験歓迎◎】管理会計◆専門性を身につけ市場価値向上／フレックス／平均残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【みなとみらい／未経験歓迎◎】管理会計◆専門性を身につけ市場価値向上／フレックス／平均残業20h


＜未経験歓迎〇／管理会計のスキルを身につけ市場価値向上！／マンツーマンのOJTで安心！／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞

■業務概要：
＜管理会計＞
◎予算管理（本作成1回、更新3回）、Forecast 作成（月次）、月次・年次のレポーティング（管理部長、CFO、役員会、US本社等）
◎KPI管理／問題解決提案
◎収益管理

■具体的な業務内容：
◎会社・営業本部別・ブランド・プロジェクト別の収益管理
◎予算管理、Forecast作成、レポーティング
◎決算分析
◎役員会議資料作成／内部監査・外部監査対応（SOX・会計）
◎会計を通じたその他問題解決提案
※国内の予算管理を通じた営業本部・事業本部のフォローアップや問題解決、Forecast作成や親会社（USA）及びアジア中東統括組織（シンガポール）へのレポーティング業務

■入社後の流れ：
月次のレポーティングを教わりながら、業務を覚えていただき、徐々に担当範囲を広げていただく予定です。

■配属組織：
現在4名で構成されており、課長1人、主任クラス1人、メンバー2人となっております。このメンバーの1人と入れ替わる形で業務に従事いただくことを想定しております。

■働き方：
平均残業時間は20hとなっており、閑散期は10h程度、来期の予算策定の時期である8~10月の繁忙期は20~30h程度となります。フレックスタイム制もあり、一定柔軟に業務に従事いただけます。また、在宅勤務制度もあり、状況に応じてはこちらも利用可能です。※基本は出社勤務となります。

■ポジションの魅力：
◎経営層と近く、業務を通じて経営意思決定に関与することができます。
◎比較的シンプルなビジネスモデルと組織体系のため、ビジネスプランを大きな裁量をもって作成することができます。
◎全社規模の問題意識に対し、新しい切り口や部門横断的な問題解決に挑戦することができます。

■当社の特徴：
世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】