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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【名古屋】技術支援SE◆印刷業界の業務支援・デジタル生産設備活用◆就業環境◎年休125日#208
~在宅勤務制度あり/ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ!東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業/完全週休2日制/勤続年数21.5年/残業全社平均月8.5h/年休125日~
■業務詳細:
・印刷会社のお客様の現状の設備や業務の把握、専門的知識を活用し、そこから導き出される課題を推測し、お客様に改善提案・技術支援を実施する
・必要に応じて実機のデモンストレーション・用紙検証・印刷検証・運用支援などを行い、改善イメージをより具体的なものとして顧客と共有する
・場合によっては機材商社と協力し、課題解決に向けての技術支援を行っていただきます
・導入に向けての阻害要因の排除を行い、導入に向けての技術支援を行っていただきます
・印刷設備とオンデマンドプリンターとの色合わせを目的とした技術支援を行っていただきます
・導入後は期待通りの効果が出せるようアフターフォローを行っていただきます
■配属組織の役割:
東海4県を中心とした印刷業、複写業、発送代行業、デザイン業、広告代理店業のお客様へ、
生産現場の課題を抽出し、オンデマンドプリンターやソリューションを駆使して課題解決の技術支援・提案を行う。
2008年にオンデマンドプリンターを発売して以来、業界での知名度を向上を図り続け、現在は出荷シェア業界NO1となっており、益々業界からの期待が高まっている。
今後は従来のオンデマンドプリンターに加え、生産現場にまつわるDX、省人化、省力化のソリューションを組合せ、マルチベンダーでお客様の課題解決を営業と一緒に実施する。
■業務の魅力:
印刷会社のデジタルの生産設備を取り扱うため、自身が技術提案した内容が採用されることで、そのお客様の売上・利益貢献が行えます。
決定権者から現場担当者と幅広く接する事ができ、お客様へ寄り添う技術提案、支援を行い、内容が採用してもらえると非常に喜びを感じます。
印刷業界ではこれから益々DX化が進み、ノウハウやアイディアが必要になっており、
そのため新しい技術への取り組み、採用されることで更なる達成感を感じます。
■働き方:
・残業月10時間程度/水曜はノー残業デー
・必要に応じたリモートワークは可
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~417,000円 <月給> 237,000円~417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 <その他補足> 次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1~15日(入社月により変動あり)を付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・DTP(Adobe系)がある程度使うことが出来る (デザインを一から作ることはないが、お客様のデータの確認等が出来る) ・ビジネスコミュニケーションスキルが一定以上ある ・MicrosoftOffice系(Excel/Word/PowerPoint)がある程度使うことができる ・一般的なネットワーク・PCの環境構築の知識を持っている ・新しい技術・業界動向に関して関心を持ち、自ら情報収集し技術武装できる自主性があること |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | リコージャパン株式会社 |
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所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1-3-6 芝公園ファーストビル |
事業内容 | ■リコージャパンのビジネス: リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |
設立 | 年1959年5月 |
資本金 | 2,500百万円 |
売上 | 684,178百万円 |
従業員数 | 18,697名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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