正社員
【職務概要】
同社にて以下業務をお任せします。
【職務詳細】
■業務の一例
・自社サービス／製品の機能強化に関する企画／設計／実装をリードするプロダクトマネジメント（PdM）、プロジェクトマネジメント（PjM）
・システムの設計、性能や可用性等の強化、フィリピンや日本のエンジニアの開発のレビュー等を行う開発スペシャリスト
・情報セキュリティおよびサービスセキュリティに関して、マネジメントシステムおよび情報システムの構築、管理、運用のリード
フィリピンの開発チームには英語で要件を伝える必要がありますが、ビジネス部門とのディスカッションに関しては日本語でのコミュニケーションスキルを重要視しています。英語に関して片言でも問題ありません。業務や福利厚生を通じて、会話スキルを身につけていくことも可能です。
■開発環境
・主な使用言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL
・フレームワーク：Laravel、Nuxt.js、Vue.js、FuelPHP
・データベース：MySQL（Amazon Aurora）・クラウドサービス：AWS
・開発ツール：GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack※Scrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜使い分けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 JR各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額416000円 賞与：業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当■引越し手当※規定あり■健康診断■産業医相談■各専門家無料相談■コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備■オフィスコンビニ■関東ITソフトウェア健康保険組合■持株会 ■勤務時間：フレックスタイム制 始業8：00～10：00／終業17：00～22：00（コアタイム10：00～17：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土日）■祝日■年末年始休暇■誕生日休暇■有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア開発の実務経験（3年以上） ・以下のプログラミング言語・技術に関する経験（例：Java, Python, C++, JavaScript, Ruby, Go, Swift, Kotlin, PHP など） ・バージョン管理ツール（Git）の使用経験 ・クラウド（AWS, GCP, Azure）やコンテナ技術（Docker, Kubernetes）の経験 ・データベース設計、運用の経験 ・チームでの開発経験・コミュニケーション能力 【尚可】 ・アジャイル開発やCI／CDの導入経験 ・複雑なシステムのスケーラビリティやパフォーマンス最適化の経験 ・DevOpsやインフラに関する知識 ・英語の技術ドキュメントの読解・作成能力 ・モバイルアプリ開発の経験（iOS・Android） ・UI／UXの改善経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビズメイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F |
| 事業内容 | ■当社について ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 ■Mission＿存在意義 もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ■VISION＿我々の目指すべき姿 グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■VALUES＿私たちが大切にしている価値基準 ・成長し続ける＿Continuous Growth ・建設的に対話する＿Constructive Dialogue ・新しい価値を生み出す＿Value Creation |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bizmates.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 124百万円 |
| 売上 | 2,873百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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