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正社員
【職務概要】
まずは労務アシスタントとして、適性、経験に合わせて以下のような
業務を中心にお任せします。
【職務詳細】
・勤怠管理（ジョブカン勤怠）
・給与計算（ジョブカン給与）
・入退社手続き（SmartHR）
・社会保険・労働保険手続き
・住民税・年末調整の対応
・人事情報・従業員データの管理
・労務に関する各種書類作成、届出対応
・就業規則等の文書整備・更新補助
・健康診断・ストレスチェックの手配と対応
・衛生委員会の運営
・各種労務相談対応のサポート
・ログ管理・労働時間のモニタリング（ラクロー）
・法改正対応や内部ルールの整備補助
・その他、労務領域に関する庶務・サポート業務全般
★労務管理、衛生委員会、法改正対応など挑戦できる業務範囲は多岐にわたります。
★仕事内容はご経験・積みたいキャリアに応じて柔軟に設定する方針です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6F 各線「大手町」駅徒歩5分／各線「東京」駅徒歩5分 ※週3日程度リモート 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333333円 賞与：有 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり ■勤務時間：※フレックスタイム制 標準労働時間帯 9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日～1月3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務経験1年以上 ・ベンチャー企業での就業経験 【尚可】 ・社労士事務所、税理士事務所での給与計算等の実務経験 ・衛生管理者資格取得者 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バイウィル |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6F |
| 事業内容 | 【事業内容】 （１）環境価値創出事業（カーボンクレジットの創出コンサルティング） （２）環境価値流通促進事業（カーボンクレジットの売買） （３）ラーニング事業（GX人材育成・コミュニティ運営） （４）ブランドコンサルティング事業（ブランド戦略策定・実行支援） 【今後の展開】 「サステナビリティ」×「ブランディング」 世界的な潮流であり関連市場も拡大している「サステナビリティ」「SDGs」など社会課題の解決を、 ブランディングという観点から支援していくことを注力テーマとして設定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bywill.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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