正社員
【職務概要】
同社にて、スタートアップとの協業に向けた詳細評価から契約交渉、協業プロジェクトの実行管理・モニタリングまでの後半フェーズを担っていただきます。
【職務詳細】
・NDA締結後に得られる情報をもとにした技術・財務・実績面の
詳細評価
・関連部門（法務・財務・知財など）と連携し、
協業条件の策定・契約交渉
・社内決裁者向けの投資判断資料の作成・説明
・協業開始後のプロジェクトモニタリング、
課題解決・調整対応（技術・財務面）
・協業の進捗に応じた関係部門との横断的な連携
※出張頻度：月4～5回程度
◎ポジションの魅力
本社の目線で全社の技術開発を俯瞰し、世の中の動向を察知しながら、全社の中長期技術戦略の企画・運営を行います。多種多様なビジネスを抱える同社で、そこを技術／ものづくりのスコープでダイナミックに統括できる職場です。特に革新的な技術を持つスタートアップを、同社グループ全体のアセットを用いて、両者の成長に寄与することができる中長期的に重要な役割を担えます。部門や本社間のコミュニケーションも盛んで、人と人のつながりが重要なキーワードです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-12 ONビル JR各線「大崎」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～1100万円 月給制：月額293000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（期間中の条件変更無）) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、寮・社宅制度、社員持株会、各種財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） ■勤務時間：フレックスタイム制（所定労働時間7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、週休2日制（年間休日スケジュールは各事業所毎に設定）、有給休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・スタートアップに関する財務デューデリ経験、契約交渉などの経験 └スタートアップエコシステムへの理解がある方 （スタートアップの成長段階や、資本・契約・ガバナンス等の 課題を把握していること） └スタートアップとのコミュニケーション・交渉経験をお持ちの方 （協業の設計や条件交渉に関する実務経験を想定） 【尚可】 ・大手コンサルティングファームや大手企業等における スタートアップとの契約交渉、リスク評価、投資判断支援などの 実務経験・法務・知財・財務部門等との連携を含む プロジェクトマネジメントの経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・会計のバックグラウンド、法務関係の知識・経験がある方 ・スタートアップ投資、CVC、アライアンス推進などの業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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