正社員
【職務概要】
IT部門に所属し、システム企画、開発全般をご担当いただきます。
システム運用全般は別グループが担当し、構築、導入が中心となります。
【職務詳細】
■基幹業務システム開発改修・保守
→基幹業務システムの機能強化及び改善対応（ベンダー管理）および
障害発生時の原因調査及び復旧対応。システムはSalesforceを
プラットフォームとしており、開発自体は保守会社が担当します。
責任者の支持の元、テスト、調査対応や管理者権限での設定変更等の
管理をお願いします。
■社内システム構築、導入
→インフラを含む新規システムの構築、新サービスの導入対応、老朽化機器の
更新対応。システム要件定義とベンダー選定。導入プロジェクト開始後は
ベンダー管理および社内展開対応を行います。インフラ導入では拠点作業も
発生します。責任者の補佐をお願いします。
■ローコード開発、保守
→RPAツールやクラウドサービスの環境設定でのカスタマイズ対応。
エンドユーザ要望に対する設計、実装（検討）を担当します。RPAでは
外部環境の変化に伴う微調整を保守として対応し、エンドユーザーを
支援します。RPAはエンドユーザー自身の開発はなくIT部門が担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-2-17 ニッセイ溜池山王ビル2階 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩2分 ※週2～4回程度リモート 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～749万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回（前年度実績4.8ヶ月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給／財形貯蓄／団体保険／報奨金制度／資格取得支援制度／福利厚生クラブ加入／慶弔休暇・勤続休暇／慶弔見舞金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日／週休2日制（基本土日祝のお休み、土曜は年6回交代制の出勤)／有給休暇：13日（初年度13日／最高20日※半日単位（午前か午後）で取得可能）／特別休暇（年6回）／慶弔休暇／介護休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／公務休暇／勤続休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITベンダー資格（種類問わず） ・社内システム運用のご経験 ※上記に加え、下記いずれか必須※ ・システム導入におけるPM又はPM補佐経験 ・業務システム（受注管理）の運用、管理経験 ・ローコード開発ツール活用経験 【尚可】 ・Salesforce Service.Cloudの運用管理経験 ・ネットワーク／サーバ導入経験 ・情報処理技術者試験（FE以上） ★既存社員と連携しながら、社内の各システムを把握していただき、 将来は各案件の責任者（リーダー）として先頭に立って推進して いただきたいと考えています。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 内山鑑定株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂2-2-17 ニッセイ溜池山王ビル2階 |
| 事業内容 | 【事業内容】・損害保険に関わる財物の損害鑑定 ・保険契約の対象となる財物の評価 【会社の特徴】同社は、国内最大級の鑑定事務所です。歴史は約一世紀近くあり、取り扱い件数は年間6万件超。また、従来の鑑定サービスはもちろん、時代に合わせたサービスの開発も展開。例えば、遠隔で被害現場を鑑定するリモート立会鑑定や、近年増え続けているサイバー攻撃による損害を鑑定するサイバー鑑定は業界では先駆けとなる取り組みです。 保険会社と保険契約者という利害関係のある両者に対して、独立した第三者機関として厳正な損害鑑定を行うと同時に、適切に速やかに保険金が支払われることに寄与しています。 被害に遭った方を訪問し、話を聞くことは、気遣いが必要です。毎日のことだからこそ、社内はこれを共有・共感できる風通しの良い社風です。お互いの知識、経験も共有して、教えあう風土があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内山真 |
| URL | https://www.uchiyama.co.jp/ |
| 設立 | 1935年（昭和10年）4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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