契約社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【名古屋/リモート可】AWSクラウドエンジニア◆働き方を自分で選べる◆観光DXを加速
~技術選定やアーキテクチャ設計に裁量あり/時短・フレックス・リモートなど自身のライフステージにあわせて多様な働き方を選択可能~
■業務内容:
事業拡大に伴うトラフィック増加に対応するため、AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用をお任せします。
現在進行中のクラウドネイティブ化プロジェクトにおいては、AWSの主要サービス(EC2, S3, RDS, Lambda等)を活用しながら、安定稼働とパフォーマンスの最適化を図っていただきます。
■業務詳細:
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
・トラフィック増加に対応したスケーラブルな基盤の整備
・システムパフォーマンスの監視・分析・改善
・ロギング、監視、セキュリティ強化、コスト最適化
・DevOpsの推進、継続的な改善
【使用技術:AWS主要サービス(EC2, S3, RDS, Lambda 等)、Linux】
■仕事の魅力:
◇成長市場である観光DXを支える急成長プロダクトにインフラ面から深く関われる
◇技術選定やアーキテクチャ設計に裁量があり、チャレンジできる環境
◇少数精鋭チームで、改善提案が即座に実行可能
◇インフラと開発の境界が曖昧で、フルスタックにスキルを広げられる
■評価制度:
努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。
■募集背景:
当社は急成長中の観光業界をDXで革新する企業です。
主力サービスの利用者数が大幅に増加する中、システムの安定性と拡張性を強化するため、クラウドネイティブ化を推進するエンジニアを募集しています。
そして私たちの大きな特徴は、エンジニア一人ひとりが自分らしい働き方を選べる環境を整えていること。
「フルリモート」「副業との両立」「フレックス」「時短勤務」「時差出勤」など、多様な働き方を柔軟に選択できます!
ライフステージや価値観に合わせ、無理なくキャリアを築きながら、社会的インパクトの大きいサービス開発に関わることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換可能性あり <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 出社/在宅勤務いずれも選択可能(ハイブリッド出社OK) <転勤> 無 ※会社都合による転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 455万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,100円~483,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:94,900円~122,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~615,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:契約更新時に給与を見直すことがあります。 ■賞与:原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。 ■モデル年収:マネージャー :約500万円/部長クラス :600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給月額最大2万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格手当制度 ■社外セミナー受講料補助 <その他補足> ■役職手当 ■旅行宿泊費補助 ■各種表彰制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■私服通勤可 ■社員旅行 ■部活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、旅休(入社2年目以降に付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇(育休復帰率100%、男性育休実績あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSを使用したインフラ設計および構築、運用経験 ・Linuxサーバの構築、運用経験 ■歓迎条件: ・コンテナ技術(Docker, Kubernetes)の利用経験 ・CI/CD設計・構築 ・監視システムの構築・運用経験 ・パフォーマンスチューニング、コスト最適化経験 ~第二新卒可~ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アビリブ |
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所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F |
事業内容 | 【事業内容】 ・Webサイト制作事業 ・Webシステム開発事業 ・Webアプリケーション(自社サービス)事業 ・Webマーケティング事業 ・Web動画制作事業 ・Webコンサルティング事業他 アビリブは宿泊観光業を中心に、20年以上のノウハウを活かし、Web/SNSマーケティング、Webサイト制作、Webシステムを展開している企業です。近年、インバウンド需要の高まりに伴い、Web/SNSマーケティング事業が急成長しています。 1)Web/SNSマーケティング:約1,000社に対するコンサルティング実績に基づく集客サポート ▼Webマーケティング https://www.ab-net.co.jp/service/webmarketing.php ▼SNSマーケティング https://www.ab-net.co.jp/service/sns.php 2)Webサイト制作:デザインや成果に徹底的にこだわり、6,000件以上の制作実績 ▼Webサイト制作 https://www.ab-net.co.jp/service/design.php 3)Webシステム:自社サービスを100%内製化で開発 ▼宿泊予約システム「予約プロクロス」 https://info.489pro-x.com/ |
代表者 | 的場 弘明 |
URL | http://www.ab-net.co.jp/ |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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