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正社員
■同社は特にバナナの取扱いでトップシェアを占める「スミフル」グループの1社で、ブランド「甘熟王」などを有しています。
スミフルグループの知名度および信用力は営業面で大きくプラスに働きます。
競合もありますが、いい関係性を保ちながら業界を盛り上げていっています。
【業務内容】
＊商社に同行してお客様訪問
∟特売などのセール時に納品数を増やしたり効果的な配置の提案、新商品の提案
（バナナの新規商材や、バナナ以外の国産果実野菜などを行います。）
※受注は安定的に入ってきている状況です。
引き続き受注をいただけるように、関係性を常に築き、信頼を得るために訪問を行います。
＊見積書作成
＊商品の調整（価格・量・品質 過不足があるため調整を行います）
＊納期調整、管理
【営業スタイル】既存顧客：新規顧客（8：2）
【顧客】法人（スーパー、市場など）
【担当顧客数】5社～
【商材】青果物（100種類以上のバナナや国内外の野菜・果物を取り扱っています。）
【募集背景】増員
【研修制度】あり：OJT研修
【やりがい】自身が販売した商品が店頭に並び、お客様に好評いただけたときには達成感があります。
また、取引先とコミュニケーションを取る中で信頼を得るなど、営業職としての自身の成長に繋がる事も営業の醍醐味です。
年数を重ねることで顧客との関係性や、商材知識も深まるにつれて、商品に愛情を持ちながら提案を行うことができます。
【職場環境】事業所人数：42名／部署人数：男性22名・女性20名／同業務者：男性3名（平均年齢：40歳）
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県古賀市糸ヶ浦 ししぶ駅から車6分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 352万円～ 【月給】 220,000円～ 【手当】 ・通勤手当（上限40,000円/月） ・残業手当（全額支給） 【賞与】 年2回（昨年実績：4ヶ月） 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 ※残業時間：10～15時間/月 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・車通勤可／無料駐車場 ・自転車通勤可 |
| 休日・休暇 | 土日中心 ※年間休日：115日 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（法定付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験ＯＫ！ 【尚可】営業経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許（AT限定可） ≪学歴≫ 高校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スミフルプロセスネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0025 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： バナナ熟成加工、バナナを含む各種青果物の選別・リパック ■事業の特徴： （1）バナナ追熟加工…当社は果実追熟加工専門業者です。特にバナナの追熟加工においては、当社が独自に開発した追熟加工方式（特許取得済）を採用しています。これにより、店舗におけるバナナの「棚持ち」を十分確保しつつ、従来方式に比べ果肉の「糖化」を促進させることが可能となりました。従来方式に比べ細かな温度設定が必要とされるこの方式は、確かに手間暇がかかりますが、その分顧客にはよりおいしいバナナを提供できるようになりました。また当社では、最新のバナナ出荷管理システムを導入しており、100以上ものSKUを室別・熟度別・商品別にケース単位で細かく管理しています。これにより、顧客の求める熟度のバナナを365日安定して供給しています。 （2）キウイ・アボカド追熟加工…バナナの追熟加工の経験を活かし、キウイやアボカド等の追熟型果実の追熟加工も行っています。これらは商品毎に特性が違うためその特性に応じた追熟が必要なほか、入荷時の状態を見ながら適切に追熟しなければいけません。現在当社では、硬度計測や糖度計測によって入荷時の商品状態を把握しつつ、その後工程の商品保管温度と追熟速度の相関関係を分析し作り上げた追熟加工パターンを用いて、入荷ロット別に細かく温度管理し追熟加工しています。 （3）選別・パック加工…作業前に顧客と打ち合わせを行い、品質基準を設定してから選別・パック加工を行います。選別作業は正確性を最重要項目としているため、選別の際はほぼ全ての商品をひとつひとつ手に取り目と指先で品質確認しています。また、パック加工作業は、正確性と同時に丁寧さも要求され、全員が同じ作業をして初めて統一感のある商品が出来上がります。作業終了後は、作業内容・作業結果・出荷情報・在庫情報等を全て記録し保管しています。これは商品のトレーサビリティーを確保することに加え、後日作業効率分析や出来高分析をするために行っています。副資材についても、アイテム別に使用量を全て記録し保管しています。これらは、万一シール貼り間違い等の作業ミスが生じた場合に、いつ、どの時点の作業から生じたか探し出すためのものですが、記録を取りはじめて以来使ったことはありません。正確かつ丁寧な選別・パック加工も当社の強みのひとつです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.summit-kobe.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 268百万円 |
| 売上 | 12,161百万円 |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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