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【APRESIA Systems株式会社】【東京】通信キャリア向け新規領域営業※NW関連/社会貢献度◎オリックスG◇在宅勤務可【転職支援サービス求人】(正社員)

APRESIA Systems株式会社 求人更新日:2025年6月9日 求人ID:38190149
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【東京】通信キャリア向け新規領域営業※NW関連/社会貢献度◎オリックスG◇在宅勤務可


【NW業界、情報通信事業に関連した業務に従事していた経験をお持ちの方へ/社会への貢献度が高い業務/オリックスG】

■担当業務:
・国内大手通信キャリアの営業担当として、自社製/再販品のWBS/イーサネットスイッチや自社製/再販品の伝送装置等のNW機器を提案いただきます。
・計画や投資の方向性をしっかり調査した上で、提案製品の訴求Pointを見出し、理にかなった提案活動を行います。調査や提案のアップグレードを繰り返し丁寧に実施することで、お客様との信頼関係を築き、実現したいサービスに必要なNWスペック等の意見交換や真の課題を把握し、お客様自身も気づかなかった理にかなった提案を見出し、大規模な入札案件を優位に進める対応が必要となります。
・受注後は、機器の製造、納期の調整を行いながら、お客様の希望納期にしっかり合わせることで、お客様との関係を更に深め、長期に渡って、導入サポートしていきます。
※一つの入札案件で参入できれば、およそ5年ほど、継続的に導入サポートを行う形となります。
・見積、手配、請求、入金までの事務処理は営業アシスタントが対応できるよう、社内外との調整を行います。システムを活用し効率化を図りつつも、お客様と打ち合わせをしながら進めていきます。

■ポジションの魅力:
・社会インフラとして注目を浴びているNW説明に関わる仕事となる為、社会への貢献は高い仕事となります。
・営業/SEも含めて、チームで顧客対応に当たります。チームの責任で対応する大型案件中心となりますので、OJT含めて、安心頂ければと思います。

■当社の特徴:
当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(法人・官公庁や学校等向け)・通信キャリア事業(携帯事業者向け)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00~17:50
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
勤務地 <勤務地詳細>
■本社
住所:東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
742万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~560,000円

<月給>
380,000円~560,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(上記想定年収は、想定残業25時間分の手当を含む)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当(18歳未満の子1名につき1万円)
住宅手当:要件に該当した場合に支給
寮社宅:要件に該当した場合に利用可能
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり

<その他補足>
■在宅勤務制度
■出産・育児支援制度:時短制度、子ども手当
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・NW業界、情報通信事業に関連した業務に従事していた経験。(エンジニア経験があり、営業にチャレンジしたい方も素質があればOK)
・商社の営業にて、NW製品を取り扱っていた方

■歓迎条件:
・メーカー(自社製品)営業経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 APRESIA Systems株式会社
所在地 〒104-0045
東京都中央区築地2-3-4
築地第1長岡ビル8F
事業内容 ■事業:
(1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業

(2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
代表者 -
URL http://www.apresiasystems.co.jp/index.html
設立 年2016年9月
資本金 310百万円
売上 -
従業員数 318名
平均年齢 45.8歳
主要取引先 -
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