正社員
掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【日テレグループ／人事業務】急成長のVTuber事業を展開／採用～労務まで幅広くお任せ／リモート可◆
◆日テレグループのVTuber事業を展開／スタートアップ企業で裁量のある環境／経営戦略にも関われる／リモート／フレックス◆
■業務概要
組織を一緒に作り上げていく人事メンバーを募集しています。急成長中のスタートアップ企業の人事として、人事や労務に関する幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。
周囲で協力しながら業務を進めている環境であるため、総務業務や庶務業務など、他事業部のサポートが入る可能性もあります。
※詳しくは面接時にお話いたします。
■業務詳細
＜採用＞
・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動、会社説明会対応
・採用面接、応募者対応
・人材育成（教育・研修）
・評価制度の運用、管理
・人事戦略、人事制度の企画
＜人事労務＞
・給与計算、社会保険手続
・人事情報管理（入退社手続、マイナンバー管理）
・安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断
・勤怠管理、年休取得促進
・就業規則等の改定・運用
・福利厚生施策検討
■ポジションの魅力
VTuberやメタバース事業を牽引する当社のバックオフィスとして、人事総務の幅広い経験を積むことができ、管理部門のゼネラリストとしてキャリア形成をすることができます。日本テレビグループの安定した基盤がある中ですが、スタートアップ企業でもあるため、意思決定のスピードも速く裁量を持って業務に取り組んでいくことができる環境です。
■働き方
平均残業は30時間程度を想定しています。週1回程度のリモートワークも可能です。
■当社の魅力
【テレビ×ネットを融合する新進気鋭のスタートアップ】
日テレのグループ企業であり、バーチャルとリアルを繋ぐ新しいエンターテイメントを発信しています。VTuber/メタバース/インフルエンサー事業を展開。約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開しており、独自の強みを生かしクリエイターの活動をサポートし、成長を続けています。企業のプロモーションに活用する他、官公庁との取引もあり今後更なる成長が見込めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,344円～5,992,500円 固定残業手当/月：107,388円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,347円～524,875円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】基本給×4か月（夏期、冬期に基本給の2か月分ずつ支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、その他規則に定める休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・給与計算経験を1年以上お持ちで、採用などへ業務範囲を広げていきたい方 ・採用経験を1年以上お持ちで、勤怠管理や社会保険手続きの経験がある方 ■歓迎条件 ・社労士資格の取得を目指し、勉強されたご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ClaN Entertainment |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-6-1 |
| 事業内容 | 【企業規模】 同社は、国内外の市場シェア率が急速に伸びており、過去比較での成長率も高いです。自己資本比率は安定しており、営業利益や当期純利益も好調です。同社は株式公開や上場を行っており、主要な顧客数も多く、従業員数は男女比にも配慮しています。また、主要株主の情報や社史、拠点数、事業数と分類、サービス利用者数、投資やM&Aの領域もあります。 【業界地位】 同社は国内外で高い市場シェア率を持ち、市場参入障壁も確立しています。 【業績】 同社は所属するマーケットを踏まえた全社展望や各事業部の展望を持ち、事業部や配属部門の展望にも力を入れています。 【経営ビジョン】 同社の経営理念やビジョンは明確であり、創業者や社長の想いも伝わります。社員や企業への想いや実現したい社会にも重点を置いており、トップタウンかボトムアップかの経営スタイルも明確です。具体的な事例や制度によるエビデンスも存在します。 【経営者の魅力】 同社の経営者や役員陣は、年齢や経歴に幅広さがあります。経営者の思想や想い、文系出身か理系出身か、論理派か情緒派かも多様です。 【競合他社との比較】 同社は競合他社と比較して、独自の特徴や表彰、受賞歴などがあります。 【社会貢献性】 同社の所属業界や事業、製品、サービスは、社会へのインパクトを与えるものであり、課題解決にも貢献しています。お客様からの声も多くいただき、業界の市況感と今後の展望も把握しています。同社の製品やサービスは最終ユーザーにも大きな影響を与え、業界のエコシステムを形成しています。 【対マーケット】 同社は市場シェア率が高く、業界内での勝ち残り戦略を展開しています。顧客に選ばれる理由は差別化されたポイントにあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://clan-entertainment.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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