【リスクモンスター 株式会社】【日本橋／リモート週２可】人事スタッフ※東証スタンダード上場企業での業務に挑戦！／与信管理事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【日本橋／リモート週２可】人事スタッフ※東証スタンダード上場企業での業務に挑戦！／与信管理事業展開


【東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】

■業務概要：
当社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。

■業務詳細：
【研修】
・例）研修計画立案、研修運営（社内研修、昇格者研修等）
【中途採用/派遣採用・管理】
・例）求人票作成、媒体、人材紹介会社選定、面接/面談調整
【新卒採用】
・例）採用計画の企画立案、インターンシップ運営、内定者フォロー
【制度運営】
・例）評価制度運用、各種社内制度運用、立案
【その他グループ人事に関わる業務】
・例）社内イベント運営、会議資料作成、社員相談対応等

■部署/働き方：
【部署】
・人事総務部、グループ人事課
【部署構成】
・女性6名（派遣含）
【部署年齢】
・20代～50代前半

■キャリアパス：
最初にお任せする業務はご応募頂く方のスキル次第となりますが、将来的に評価制度の設計など上流業務にも挑戦可能です。その他未経験の人事業務にも上記の通り挑戦頂けますので業務幅を広げたい方、上場企業での経験で市場価値をUPしたい方のご応募をお待ちしております。

■働きやすい就業環境：
・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。
・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。
・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。

■当社について：
中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。景気が悪い時はニーズが高まり、景気が良い時は取引する会社が増える為安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】