【株式会社シーイーシー】【関西】インフラエンジニア＜保守運用・監視経験からステップアップ＞要件定義・構築メイン◇プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【関西】インフラエンジニア＜保守運用・監視経験からステップアップ＞要件定義・構築メイン◇プライム上場


□■インフラエンジニアとして上を目指したい方歓迎◎保守運用・監視経験のみでも応募OK／東証一部上場・平均残業20h／キャリアアップとワークライフバランス両方叶う環境◎■□

＼このような方におすすめ／
「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」
「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」
「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」

■募集背景：
◇当社は日本を代表する大手企業と長年取引した実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しております。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、あわせて好業績も合わさり、新しい仲間を募集して、更なる事業拡大を図っていきたいと考えております。
◇本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。

■業務内容：
関西地区にある公共系のお客様を中心にインフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築まで幅広く対応しています。

■具体的には：
将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定します。
◇システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト
◇サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの構築
◇クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入
◇仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築
◇お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案

■ポジションの魅力：
◇新規案件が多数あり、提案・要件定義・設計・構築を経験できます。既存案件から新規案件まで様々なプロジェクトがあり身に付けることのできる幅は多岐に渡ります。
◇関西インフラチームは、40代のリーダーを中心に総勢10～15名の規模となります。先輩と近い距離でコミュニケーションを取って技術スキルやインフラ構築スキル・経験を積みながらシステム構築の達成度・満足度などをお客様と共有できる非常に高い達成感が得ることができます。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】