正社員
掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【大和ハウスG／表参道】人事労務チーフ◆給与業務中心／残業ほぼ無／売上前年比6.0％増／EC物流DX
～上場子会社の人事労務／ゆくゆくはマネジメントも学べる／基本18時退社／育休取得・復帰実績有／大手ECモールや世界的アパレルブランドも利用しているEC物流事業／WLB安定～
●人事労務・厚生チーム チーフをお任せ
●国内でEC事業展開×大手傘下だからこその安定基盤
●WLBが安定
■業務内容：
入社後、勤怠管理や給与関連業務を中心にお任せ予定です。また、業務に慣れて頂いたら
チームの取りまとめもお任せします。
取りまとめの内容としては、マネージャーミーティングの際の報告内容まとめ等となります。
《詳細》
・給与関連
・入社、退社手続き
・労災関連
・私傷病関連
・育児、看護関連
・年次業務(ストレスチェック、健康診断)
■メンバー：
採用・教育担当兼務マネージャー1名
チームリーダー1名
スタッフ1名
派遣スタッフ1名
コンサル1名
【女性4名、男性1名】年代は、30代～50代
※コミュニケーションも活発に行われる雰囲気で、相談しやすい環境です。
■働き方
・残業はほとんど発生せず、最大でも月5時間程度です。
・髪型、服装も自由で私服勤務可能です。
■当社について：
2006年設立、東証プライム上場大和ハウスグループ100%出資企業で、連結売上5兆2,029億円（対前年比6.0％増）で、安定した実績3期連続の増収です。EC事業におけるバックヤード業務（物流倉庫管理・ECシステム開発・倉庫内ロボット開発）がメインの事業モデルであり、EC需要の拡大により右肩上がりに業績を伸ばしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～337,000円 固定残業手当/月：68,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動型賞与：年2回（7月･12月）※業績に応じて算出支給 ■給与改定年１回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代1か月分の支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職餞別あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得祝い金制度（会社指定の資格による） ＜その他補足＞ ・服装、髪型、髪色、ネイル、ピアス自由 ・大和ハウスグループ社員向け優待制度（スポーツクラブNAS利用補助） ・社員紹介（リファラル採用）制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（5日以上の連続休暇取得可能）、慶弔休暇、前・産後休暇（産後パパ育休含む・取得実績あり）、育児休暇（取得実績・復帰実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： 給与業務の主担当経験あり（年数1年以上） 人事労務業務経験あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アッカ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F |
| 事業内容 | 東証プライム上場大和ハウスグループの一員として、世界的有名アパレルブランド・スポーツメーカーに向けた、ECサイトの運用管理（物流倉庫機能・ECバックヤードシステム開発・ECサイト掲載写真のスタジオ事業）を行う企業です。 千葉・神奈川に巨大なEC物流倉庫を複数所持しており、国内有名ECモールや世界的有名メーカーなど多数取引があります。 近年のECビジネスの普及により、弊社の「EC物流倉庫」は大きな進化を遂げております。IOT・AIなど最先端テクノロジーを駆使し、倉庫内には多数のロボットが稼働し、それを制御するシステムの開発にも注力しております。また、従来の倉庫としての機能だけでなく、ITの力を駆使してクライアントのEC戦略にまで踏み込んだシステム開発や倉庫の運営をしております。 今後も国内外のECビジネスを最先端テクノロジーで支えていく事業展開を行ってまいります。 ■事業の詳細 ★ECサイトの１から１０までをつくる通販工場「EC FACTRORY」 ★ECデータを連携させて一元管理するシステム「ALIS」 「ALIS」はアパレルECサイトで必要な情報が全て連携可能になっているサービスです。自社で開発しているサービスのため、 仕事に決まりきった型はなく「今回のＥＣサイトにはこういう工夫をしたら？」「こんな機能を新しく実装したらどう？」という意見を出し合い状況にあわせて、臨機応変な開発をしています。 また、ALISが導入されるのは 多くの一般ユーザーが利用するアパレルＥＣサイト。自分が開発に関わったシステムが、誰にどのような形で役立っているのかを実感しやすいのが特徴です。 ★クラウド管理システム×ロボットで倉庫を効率化「ONE」 ONEのシステムと物流ロボットの連動により、これまで手動で行っていた商品のピックアップなどの管理が効率よくシステム化されます。 ONEを導入したことで、人が物流センター内を走り回って商品をピッキング必要がなくなりました。 おかげで、60人ぐらい必要だったオペレーションが4人まで削減。 ■最後に 事業は成長中。働きやすさも向上中。 当社が提供するサービスは、アパレル業界で非常に高い評価を得ており、今後もシェアを拡大していく予定です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 秀 洋一 |
| URL | https://www.acca-int.jp/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 9,700百万円 |
| 従業員数 | 447名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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