人事企画担当（人事制度／異動／評価／人財育成等）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームの現状・ミッション・募集背景】
当社では、チャレンジ精神や手上げを大切にしており、年齢に関係なく積極的に手を上げる方にチャンスがあります。人財育成にも力を入れており、e-learningのIDを全社員に配布、無料通信講座を多数用意（修了要件有）等、様々な育成制度を用意し、成長機会が広がっています。
また、人事部は、制度、異動、評価、人財育成等を担当する人事グループと、健康経営や勤怠・給与を担当する厚生グループ、採用・エンゲージメントを担当する人財開発グループがあります。

本求人は、人事グループで退職される方の後任として一緒に働いていただけるメンバーを募集いたします。
人事Ｇでは主担当と副担当の複数名で業務を担っており、入社後は複数名で業務を担っていただくことになりますので、転職が初めての方も安心して勤務いただける環境です。

■人事部 人事グループの役割
・社員の自律的成長を支援、活躍の場を提供
・社員一人ひとりが、目指す理想に向けて挑戦と創意工夫を積み重ねていける環境づくり
・事業戦略に連動した人財マネジメントサイクルの実現
・タレントマネジメントの実現に向けた取組み

【担当業務】
・人事戦略策定（特にタレントマネジメント関連）
・役員関連人事
・人財育成（研修・自己啓発等）
・株式報酬制度
・セカンドキャリア形成施策等
・人員計画の策定
・異動
・評価
・出向関連業務
・規程管理

【使用ツール】
・会社貸与PC、iPhone（主にTeamsを使用）
・人事情報システム（OBIC7、SmartHR等）
※現時点で利用経験がなくても結構です

【働き方】
・残業時間：月平均20~30時間
・在宅率：約30%