正社員
当社の管理部門における業務全般を幅広くご担当いただきます。
最初はご自身のスキルや経験、適性に応じた分野からお任せし、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。
【具体的な業務内容】
・人事労務関連業務
定期的な給与計算や賞与計算、採用活動を含む人事労務全般の業務を担当していただきます。
加えて、業務改善の取り組みにも挑戦していただきます。
・総務関連業務
帳票の整理や各種書類(契約書等)の処理、電話対応などの総務業務をお任せします。
また、業務改善の提案や実施にも関与していただきます。
・経理関連業務
仕訳や伝票処理、支払処理、管理会計などの経理業務全般に加え、業務改善への取り組みにも挑戦していただきます。
【仕事の魅力】
当社では、経理や人事業務を幅広く経験できるため、業務スキルを一段と向上させることができます。
経理部門では、仕訳から決算までの一連の流れを実務を通じて学び、実践的なスキルを身につけられます。
人事部門では、採用活動から入社・退職手続き、給与計算や年末調整など、さまざまな業務を担当できます。
また、小規模企業ならではの特徴として、さまざまな業務に携わることで多角的なスキルを磨くことが可能です。
顧問税理士がサポートしており、税務面でのアドバイスを受けることができます。
さらに、社労士が常駐しており、労務面でのサポートを受けながら安心して業務を進められます。
加えて、当社はワークライフバランスを大切にしており、有給休暇の取得がしやすく、入社半年後にはフレックスタイム制度も利用可能です。柔軟な働き方が実現できるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。
応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・PCスキル、EXCEL(VLOOKUPなど基本関数)、メール対応が可能な方 【歓迎要件】 ・人事関連業務か経理関連業務の経験があれば尚可 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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