正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・特許や意匠の出願/権利化
・他社の技術や権利の調査/検討
・開発者のアイデア創出支援
・アイデアのブラッシュアップ
・社内の知的財産に関するデータ管理
【募集背景】
業務拡大のための増員
【求める人物像】
・当社の技術や製品に興味をもって、自ら発明創出したり、出願/権利化の業務に積極的に取り組める人
・社内外、特に研究開発者とのコミュニケーションを円滑に行える人
・物事を論理的に解析し、本質を理解することができる人
【企業の魅力】
■世界基準の幅広い製品開発を展開:カメラやビジネス機器に強みのあるキヤノングループの中核企業として、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、人工衛星からビジネス機器まで世界基準の製品開発を行っています。2020年10月には2基目の人工衛星の打上げにも成功しております。
■高い利益率と安定性:製造業の平均利益率が3~5%と言われる中、弊社の直近10年の平均利益率は10%超で、高い利益率を維持しています。製品展開としては、宇宙事業をはじめ当社で企画・設計開発・製造を行う自社製品が多く、当社の安定的な経営基盤を支えております。
【福利厚生と研修教育制度】
■福利厚生
社員食堂(全事業所)、かけ流し温泉のある研修施設など、長く健康に働ける環境づくりに力を入れています。
■研修
OJTでは学びきれない知識や技術を、グループ会社の研修、外部講師の招待、セミナー受講、Eラーニングなどを通して学びます。その他、TOEIC社内受験、資格取得支援制度など、社員の自己啓発をバックアップします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真貼付をお願いします ■知財技術者、或いは設計者として特許を読んだり書いたりしている経験(3年以上) ■MS Office(特にExcel、Word)に関する知識 【歓迎要件】 ■企業や特許事務所で知的財産に関する業務のご経験 ■特許法の概要など知的財産に関する知識 ■英文読解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノン電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒369-1892 埼玉県秩父市下影森1248 |
| 事業内容 | ■事業内容: 小型人工衛星(宇宙関連事業)、ドキュメントスキャナー、医療機器、カメラ用の精密機構、ハンディターミナル(業務用携帯端末)、セキュリティソフトウェア、FA機器(工場自動化設備)の設計・開発、レーザープリンター、スキャナーユニットの製造ほか ■詳細: ・キヤノングループの中核企業として世界基準の製品開発を行っています。 ・創業70年の歴史ある会社ながら、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」をコア技術として、「人工衛星・小型ロケットの自社開発」「歯科医療の革新」など、新たなビジネスフィールドに積極的に取り組んでいます! ・弊社で企画~設計開発~製造まで一貫して行っている独自の製品を多く持ち、社会の様々な産業に貢献できるとともに、経営上のリスクヘッジとしても安定経営を支えています。 ■社風や風土: ・キヤノン電子は、社風を支える行動指針「三自の精神」(”自ら気づき(自覚)、自ら行動し(自発)、自分自身に問い続ける姿勢(自治))に基づいて社員一人ひとりが責任を果たし、チームで大きな成果を上げることを大切にしています。 ・社員同士が呼び合うときは役職名ではなく「さん」付けなので、先輩や上司にも話し掛けやすく、知らないことでも「聞きにくいな」と感じずに、気兼ねなく聞ける環境です。 ・「効率的な働き方」に注力しており、残業削減のための「パソコンの定時シャットダウン」、会議時間短縮のための「立ち会議」やフロアにある多数のスタンディングデスクによるフリーミーティング、毎月最終金曜日の「プレミアムフライデー」(2時間短縮)などの取り組みがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.canon-elec.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年5月 |
| 資本金 | 4,969百万円 |
| 売上 | 100,656百万円 |
| 従業員数 | 1,864名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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