人事（課長候補）【東証一部上場Grp／WLB充実】（正社員） / 会社名非公開

人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードいただきます。既存の制度にとらわれずに、ゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。

【入社後の業務内容】
■中途、新卒採用の戦略立案と実行
■評価制度の見直し及び運用、定着
■研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）
■労務関連の制度整備
■エンゲージメント向上施策の企画と実行
■人事メンバーのマネジメントと育成

【使用ツール】
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams
・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」
・採用管理：Sonar ATS
・人事評価：HR Brain
・年末調整：オフィスステーション

【当ポジションの魅力】
・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション
・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感
・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境
・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できる

【ワークライフバランスの充実】
資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。
完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。
さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。
残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。