正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【錦糸町】人事（将来の管理職候補）人事制度・教育・研修等 ※経験次第／スタンダード上場／年休123日
【女性管理職比率36.3％／有休消化80％以上／OA向けセンサーで世界シェア8割／自動車・産業機器・医療機器・家電など幅広い業界へ納入】
■業務概要：
将来リーダー（管理職）を目指す方にご活躍いただきたいと考えています。
当社では人事業務を教育／人事制度／給与社保／採用のグループのグループに分担して業務を行っています。
今回ご入社いただく方には、上記グループのうち1つないし2つの分野に従事いただきます。
■業務内容：ご経験に応じて以下からお任せします。
・人事制度：評価・報酬・等級の運用や設計
・労務：労務管理や従業員対応／法改正対応／グループ連携
・採用教育：新卒・中途採用のプランニング～実行／能力開発施策の企画・運営
■組織構成：管理本部 管理部 人事課
課長１名＋正社員7名（内１名産休）＋派遣社員1名（産休代替）
※男女比…男性1名・女性8名
※年齢構成…20代~40代
■当社について：
温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外7拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しており、医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業です。
一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。
新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが当社の成長の秘訣です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※月給は本採用時と同額ですが、試用期間中は欠勤控除あり。 ※有給は試用期間終了後に付与いたします。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-7-7 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス 「錦糸町駅」～徒歩6分程度 ※基本本社出社だが、千葉工場にも出社の可能性有（採用、研修教育系で従業員対応することがあるため） ※在宅勤務応相談（基本出社） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～383,000円 ＜月給＞ 310,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：MAX 40,000円／月 家族手当：子供手当１人１万円／月 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心になります。 ■職階別研修、海外若手研修制度など ■自己啓発支援（年間4万円まで支援／規定あり） ＜その他補足＞ ■財形年金貯蓄 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ◆完全週休2日制 ◆長期休暇（年末年始休暇） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（5日関連の長期有給取得も推奨） ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆特別休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下いずれかに該当する方： └人事関係業務の経験が3年以上あり、人事業務の全体像を知っている └人事制度企画運用経験（制度構築、異動、評価、規則運用など） └労務業務（給与、社保、入退社など）経験 ・チームリーダーまたは後輩をもってマネジメントした経験 ・普通自動車免許 ■求める人物像： ・保守的ではなく、チャレンジ精神がある方 ・達成意欲の高い方（やり切ろうと努力する） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SEMITEC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-8512 東京都墨田区錦糸1-7-7 |
| 事業内容 | 【スタンダード上場／カテーテルや温度計、車等様々な製品に導入しているセンサメーカー】 ■事業内容： 電子部品の製造・販売をしています。営業品目は以下3つに大別されます。 (1)各種センサ（バルクセンサ、薄膜センサ、赤外線センサ） (2)サージアブソーバ（シリコンサージアブソーバ、バリスタ） (3)電子デバイス・その他（パワーサーミスタ、定電流ダイオード、各種モジュール） ■詳細： サーミスタとはThermally Sensitive Resistor（熱に敏感な抵抗体）の総称で、温度センサとして多くの製品に幅広く使用されています。 「温度をコントロールするところにはすべて使われている」というイメージを持って頂ければ問題ありません。 今話題になっている環境問題・省エネ問題に、このサーミスタが温度センサとしてのニーズが高まっています。 ■使用用途： ・医療機器…カテーテル、温度計など ・車載…ハイブリッドカー、燃料電池車など ・OA機器…複写機、プリンタなど ・家電…エアコン、電子レンジ、冷蔵庫など ・美容家電…ヘアアイロン、ドライヤーなど ・情報通信機器 ・産業機器 など ■特徴 ・独自の研究開発部門（千葉市にある「ワールドテクノロジーセンター」）を有しているという点が挙げられます。 そのため、拡大しつつある市場のニーズに対応すべく、他社にはない製品を先駆けて開発しています。 ・品質保証の面にも力を入れており、全ての生産拠点でISO9001･2000を取得しております。 ・モノづくりの最重要テーマが「環境と省エネ」の現在、同社はセラミックが主流であったバルクセンサから、 半導体（セミコンダクタ）技術を駆使したより高品質の薄膜センサへと、既存のセンサの常識を破ろうとチャレンジしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.semitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 773百万円 |
| 売上 | 23,232百万円 |
| 従業員数 | 206名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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