正社員
【職務内容】
適性やご希望を考慮した上で、入社後は以下の業務をお任せいたします。ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せます。
■給与計算、社会保険、労働保険手続き
■福利厚生制度の運用、人事制度/社内規程の立案～設計～改訂
◎将来的に
■人事考課、賞与評価制度の運用、新卒/中途採用、教育研修
■社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策、社宅管理
■海外駐在員の管理、海外現地法人の人員、人件費データの管理
【魅力ポイント】
★同ポジションは、事業務全般に携わることで人事のエキスパートとしてスキルアップが可能となっております。
★年間休日１２７日、リモートワーク可能、育休復帰率１００％とワークライフバランスの整った環境で業務頂けます。
★自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上384億円×無借金経営の安定性を図っております。
【企業について】
世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用業務に関する実務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ・社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ・英語力を有する方（TOEIC600点以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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