人事労務（管理職候補）【リモート〇/東京/プライム上場】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した同社は、水処理分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。

膜ろ過設備やオゾン処理システム、高速濾過処理システムのシェアは業界トップクラスで、特に大都市の大規模な上下水道処理における、高度な技術を駆使した水処理場の運営に強みがあります。

有限な資源を扱う水市場で、環境問題の解決や人々の生活を支える水の安定供給などの課題解決がビジネスに直結することが魅力です。

【募集背景】
人事部門機能強化のための増員募集になります。

【職務内容】
■人事制度の企画立案・制度導入・運用
■処遇管理（評価・進級・昇格）
■人事管理（組織・異動等）
■人員・人件費管理
■労働衛生管理
■労働政策（労組対応等）
■給与・社保業務
■福利厚生制度運用
■組織マネジメント
■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応

※各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。

【魅力】
同社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。当社では、そのような環境や経験を通じて、人事パーソンとしてやりがいと、キャリアアップを実現することができます。

【働き方】
■残業時間：月20～25時間程度
■リモートワーク可
■フレックスタイム制

業務状況にはよるものの、週に応じてほぼリモートでご勤務いただける環境がございます。
もちろん繁閑によって出社が多くなる週もございますが、
フレックスも利用の上、午後からの出社や、夕方前に在宅へ切り替えるなど柔軟にご勤務いただけます。

【組織について】
人事組織は主に採用系業務部署と労務/制度系部署の2つのチームに分かれております。
今回は労…