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正社員
＝＝＝＝＝＝＝★★オススメポイント★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◇年間休日120日以上 ◇土日祝休み ◇総合ディベロッパー
◇経営安定の成長企業 ◇駅近勤務可能 ◇高年収レンジ
◇PL分析経験が生かすことができる ◇経営陣との距離が近い
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【職務概要】
同社のグループ全体の経営・営業数値の分析・管理を通じて、利益改善と事業成長をリードするポジションです。
【職務詳細】
・営業管理部門のマネジメント
・グループ全事業のPL分析および報告
・経営層と連携した利益改善戦略の策定と実行
・各営業部門への施策落とし込みと進捗管理
・予算策定業務
・新規事業のリサーチおよび企画支援
【その他・魅力】
不動産デベロッパーとして飲食・物販・アミューズメントなど多角的に展開する同社の経営中枢に携われる、やりがいのあるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京支店もしくは本社配属 JR根岸線「桜木町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（在籍5年以上）、社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、慶弔見舞金、健康診断、リゾートトラスト法人会員（保養所） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始（有休の計画的消化）、慶弔、出産・育児休暇、有給休暇（入社初月より付与）、年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業、経理、経営企画等のいずれかの経験（3年以上） ・売上管理および利益コントロールの実務経験 【尚可】 ・経営戦略の策定経験 ・多角的な事業における管理会計の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーヴァル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】商業施設やオフィスビル等の企画・開発・運営管理 【会社の特徴】●SDGsの理念に賛同しています SDGsの理念に共感し、そのための企業努力を行っていきます。 ------------------------------- すべての人に健康と福祉を／質の高い教育をみんなに／エネルギーをみんなにそしてクリーンに／働きがいも経済成長も／人や国の不平等をなくそう／住み続けられるまちづくりを／つくる責任つかう責任／気候変動に具体的な対策を／海の豊かさを守ろう／陸の豊かさも守ろう／平和と公平をすべての人に／パートナーシップで目標を達成しよう ------------------------------- 上記目標を設定し、具体的な取り組みを開始しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oval.gr.jp/ |
| 設立 | 1972年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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