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正社員
製鋼原料の鉄スクラップ売買および加工処理を主軸に行い、資源再生を通じた地域社会への貢献を100年以上続けている同社にて、安全衛生業務担当者としての業務を担当していただきます。
【業務内容】
＊安全衛生業務全般の統括
＊安全衛生計画の立案・実施
＊安全諸施策の検討・実施
＊安全衛生委員会の開催
＊安全パトロールの実施
＊作業手順書の作成及び改定
■魅力／やりがい
・総面積60,000坪の敷地に鉄スクラップを保有しており、適切なタイミングな仕入れを行い、自社にて保管することが可能。また、社内で管理ができるため、適切なタイミングで適切な量の販売が実現できます。
・働き方の面では、転勤無の就業環境のため、北九州エリアにて腰を据えて長期就業することができます。
【職場環境】
事業所人数：30名
部署人数：男性1名
同業務者：男性1名（50代）
【募集背景】増員（背景：組織体制強化の為）
【入社後の流れ・教育研修】
入社時には、会社の理解を深めるため現場研修を実施することがあります。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市若松区北浜 若松駅から車6分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 460万円～ 【月給】 288,000円～ 【手当】 ・通勤手当（上限月11,500円） ・残業手当（全額） ・家族手当（1人につき2,000円、最大3名まで） ・休日出勤手当 【賞与】 年2回 (昨年実績：4ヶ月分) 【昇給】 年1回 (昨年実績：1,900円～) 【勤務時間】 8時00分～17時00分 休憩：12時00分～13時00分 ※残業時間：～20時間／月 【福利厚生】 ・退職金（勤続2年以上） ・各種お祝いお見舞い制度 ・資格取得支援制度 ・優待価格でのガソリン購入制度 ・温泉保養施設の会員価格での利用制度 ・無事故無災害表彰制度 ・洗車無料サービス |
| 休日・休暇 | 週休2日制（日曜、祝日、指定休日）※年間休日：111日 ・指定休日（月3日、希望日に取得可能） ・GW休暇（暦通り） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休業（取得実績あり／復帰率100%） ・産前産後休業 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】安全衛生業務の経験 【歓迎】部署を巻き込んで安全衛生に関する取り組みを 一緒に考え行動した経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許 ≪学歴≫ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小玉商店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒808-0023 福岡県北九州市若松区北浜2-1-6 |
| 事業内容 | ■企業概要： 大正7年に創業し、今や年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業です。 大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした堅実な経営方針を基に創業100年を超えました。 九州の鉄スクラップ業界で取扱量・規模ともにトップクラスの業績を誇る企業です。 ■事業内容： ・スクラップ卸売り ・スクラップ加工処理 ・一般港湾運送事業、一般貨物自動車運送事業 ・産業廃棄物処理 ・建物・設備解体 ■特徴： 同社は、資源循環型社会の一翼を担う製鋼原料・非鉄金属加工処理業ならびに産業廃棄物の収集運搬及び中間処理業等の事業を通じて、環境負荷の少ないリサイクルに正面から取り組み、社会に役立つ企業を目指し、地球環境保全のために尽くしています。 ■魅力： 脱炭素に向けた取組みとして、鉄鋼業界では高炉(鉄鉱石が原料)を休止し、CO2排出量を1/4に抑えることができる電炉(鉄スクラップが原料)に置き換える動きが進んでいます。 また経済が成熟した日本は都市に多くの鉄資源を有しており、廃材(鉄スクラップ)となった時には資源の再循環が求められます。 鉄スクラップに携わることで、環境・経済の両面でSDGsへの貢献を感じることができます。 |
| 代表者 | 小玉 和弘 |
| URL | http://www.kodama-shouten.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 14382百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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