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【神奈川県信用農業協同組合連合会】総合職(融資/資金証券/信託/企画推進等)/第二新卒歓迎/残業月11h/転居を伴う転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

神奈川県信用農業協同組合連合会 求人更新日:2025年7月2日 求人ID:38208898
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


総合職(融資/資金証券/信託/企画推進等)/第二新卒歓迎/残業月11h/転居を伴う転勤なし


~神奈川県に根付いた働き方/第二新卒歓迎/転居を伴う転勤なし/残業月11h~
■概要:
神奈川県内JAの金融事業(信用事業)の本部的役割を担い、3つの部門により、神奈川県内JAを支えています。
・調達部門(企画推進・提案、信託、指導・相談、資金決済 等)
 JAより資金をお預かりするとともに、JA信用事業の支援(方針策定、各金融商品のPRや企画・推進、店舗事務効率化、JA職員向け研修、信託業務等)を行っています。
・運用部門(融資、資金証券 等)
 JAよりお預かりした資金をもとに貸出や有価証券で運用し、収益をJAに還元します。また、農業融資に加え、農業経営支援の取り組みも行っています。
・管理部門(総務・秘書、経営管理、リスク管理 等)
  自組織の経営や貸出・運用に対するリスク管理、職員の人材育成等を通して、経営基盤の強化に取り組んでいます。

■就業予定業務:
融資業務、資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など

■配属決定:
配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。

■求める人物像:
ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」(想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦)を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。

■組織風土・働き方:
チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。
また、事業所は横浜本所と厚木本所の2ヶ所のため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は変更する可能性があります。
勤務時間 <勤務時間>
8:50~16:50 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
横浜本所
住所:神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2
勤務地最寄駅:みなとみらい線/日本大通り駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
厚木本所
住所:厚木市泉町3-13
勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
横浜・厚木の2か所にしか事務所がないため、転居を伴う転勤は起きにくい環境です。
給与 <予定年収>
425万円~612万円

<賃金形態>
月給制
※職務手当:24,000円(スキル・経験に応じて)

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~360,070円

<月給>
250,000円~360,070円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は時間外・住宅・資格奨励・通勤手当を含んでいません
(スキル・経験に応じて支給される職務手当(24,000円/月)は含む)。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年3回(夏冬各2ヶ月分、年度末1ヶ月分)※令和6年度実績
■平均年収:6,538千円(35歳10ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅2棟あり(戸塚駅バス4分:家賃4万円月額)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度(上限65歳)あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、外部派遣研修、通信教育等の研修体系あり(基本的に受講料助成)
■資格取得奨励制度あり(資格取得に向けた研修や取得後の資格手当等)

<その他補足>
■休暇・休業(慶弔等各種特別有給休暇、産前産後休業、育児介護休業 他)
■保養所(湯河原)、クラブ活動(野球・サッカー他)、観戦チケット(野球・サッカー)
■財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型DC
■永年勤続表彰制度(勤続10年、20年、30年で休暇等付与)
■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム利用券
■時差出勤制度(所定就業時間から前後最大1.5Hシフト可)
■オフィスカジュアル(一定の基準を設け、TPOに応じた清潔感のある服装・身だしなみ)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

女性の育休取得率・復帰率100%
男性の育休取得率100%(平均取得期間2ヶ月半程度、R6年度)
有給休暇※初年度10日・最大20日
リフレッシュ休暇(5日間)・翌年度繰越不可

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・チームワークを発揮しながら、志高く、自発的に行動できる方
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint等)をお持ちの方
■歓迎要件(社会人経験7年目以上の方は必須要件)
・論理的な思考力や提案力を持ち、企画立案や課題解決ができる方
・金融業界(銀行、信託銀行、信金、保険会社、証券会社、保証会社、カード会社など)での就業経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 神奈川県信用農業協同組合連合会
所在地 〒231-0002
神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2
事業内容 ■理念:
「農業と地域の未来を創る」を基本的使命に掲げ、農業専門金融機関として、かつ、協同組織の地域金融機関として、組合員・利用者、地域の皆さまに支持されるJAバンクを目指し事業に取り組んでいます。
また、すべての役職員の協働の核・判断の軸として、5つの要素からなる「共有価値観」(想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦)を設定し、役職員が一体となり、ステークホルダーへの持続的な価値提供を行っております。
■事業内容:
神奈川県内JAの金融事業(信用事業)の本部的役割を担い、3つの部門により、神奈川県内JAを支えています。
・調達部門(企画推進・提案、信託、指導・相談、資金決済 等)
 JAより資金をお預かりするとともに、JA信用事業の支援(方針策定、各金融商品のPRや企画・推進、店舗事務効率化、JA職員向け研修、信託業務等)を行っています。
・運用部門(融資、資金証券 等)
 JAよりお預かりした資金をもとに貸出や有価証券で運用し、収益をJAに還元します。また、農業融資に加え、農業経営支援の取り組みも行っています。
・管理部門(総務・秘書、経営管理、リスク管理 等)
  自組織の経営や貸出・運用に対するリスク管理、職員の人材育成等を通して、経営基盤の強化に取り組んでいます。
■JAバンクの特徴:
JAバンクは全国に民間最大級の店舗網を展開しているJAバンク会員(JA・信連・農林中金)で構成するグループの名称であり、農業と地域社会の発展のために、質の高い金融サービスの提供を行っています。
■協同組合の特徴:
協同組合のベースとなっているのは「相互扶助の精神」です。組合員がともに手を取り合い、協同して仕事や活動を行なうことで、個人の活動では得ることのできない充実した経済的・文化的な生活の向上を目的としており、その活動が地域農業の発展や活性化につながっています。そのため、協同組合は、組合自体の利潤の追求を目的としていません。協同組合を組織した組合員全員が、組合の運営に参加し、全員で組合の方針を決め、全員でこれを実践して事業を利用していきます。つまり、組合員の、組合員による、組合員のための組織ということが協同組合の基本的性格です。
代表者 -
URL https://www.jakanagawa.gr.jp/sin/recruit/newgrad/index.html
設立 年1948年8月
資本金 300,478百万円
売上 58,431百万円
従業員数 208名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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