正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
総合職(融資/資金証券/信託/企画推進等)/第二新卒歓迎/残業月11h/転居を伴う転勤なし
~神奈川県に根付いた働き方/第二新卒歓迎/転居を伴う転勤なし/残業月11h~
■概要:
神奈川県内JAの金融事業(信用事業)の本部的役割を担い、3つの部門により、神奈川県内JAを支えています。
・調達部門(企画推進・提案、信託、指導・相談、資金決済 等)
JAより資金をお預かりするとともに、JA信用事業の支援(方針策定、各金融商品のPRや企画・推進、店舗事務効率化、JA職員向け研修、信託業務等)を行っています。
・運用部門(融資、資金証券 等)
JAよりお預かりした資金をもとに貸出や有価証券で運用し、収益をJAに還元します。また、農業融資に加え、農業経営支援の取り組みも行っています。
・管理部門(総務・秘書、経営管理、リスク管理 等)
自組織の経営や貸出・運用に対するリスク管理、職員の人材育成等を通して、経営基盤の強化に取り組んでいます。
■就業予定業務:
融資業務、資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など
■配属決定:
配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。
■求める人物像:
ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」(想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦)を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。
■組織風土・働き方:
チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。
また、事業所は横浜本所と厚木本所の2ヶ所のため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間は変更する可能性があります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:50~16:50 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 横浜本所 住所:神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 勤務地最寄駅:みなとみらい線/日本大通り駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 厚木本所 住所:厚木市泉町3-13 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 横浜・厚木の2か所にしか事務所がないため、転居を伴う転勤は起きにくい環境です。 |
給与 | <予定年収> 425万円~612万円 <賃金形態> 月給制 ※職務手当:24,000円(スキル・経験に応じて) <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,070円 <月給> 250,000円~360,070円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は時間外・住宅・資格奨励・通勤手当を含んでいません (スキル・経験に応じて支給される職務手当(24,000円/月)は含む)。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年3回(夏冬各2ヶ月分、年度末1ヶ月分)※令和6年度実績 ■平均年収:6,538千円(35歳10ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅2棟あり(戸塚駅バス4分:家賃4万円月額) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(上限65歳)あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、外部派遣研修、通信教育等の研修体系あり(基本的に受講料助成) ■資格取得奨励制度あり(資格取得に向けた研修や取得後の資格手当等) <その他補足> ■休暇・休業(慶弔等各種特別有給休暇、産前産後休業、育児介護休業 他) ■保養所(湯河原)、クラブ活動(野球・サッカー他)、観戦チケット(野球・サッカー) ■財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型DC ■永年勤続表彰制度(勤続10年、20年、30年で休暇等付与) ■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム利用券 ■時差出勤制度(所定就業時間から前後最大1.5Hシフト可) ■オフィスカジュアル(一定の基準を設け、TPOに応じた清潔感のある服装・身だしなみ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 女性の育休取得率・復帰率100% 男性の育休取得率100%(平均取得期間2ヶ月半程度、R6年度) 有給休暇※初年度10日・最大20日 リフレッシュ休暇(5日間)・翌年度繰越不可 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・チームワークを発揮しながら、志高く、自発的に行動できる方 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint等)をお持ちの方 ■歓迎要件(社会人経験7年目以上の方は必須要件) ・論理的な思考力や提案力を持ち、企画立案や課題解決ができる方 ・金融業界(銀行、信託銀行、信金、保険会社、証券会社、保証会社、カード会社など)での就業経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 神奈川県信用農業協同組合連合会 |
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所在地 | 〒231-0002 神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 |
事業内容 | ■理念: 「農業と地域の未来を創る」を基本的使命に掲げ、農業専門金融機関として、かつ、協同組織の地域金融機関として、組合員・利用者、地域の皆さまに支持されるJAバンクを目指し事業に取り組んでいます。 また、すべての役職員の協働の核・判断の軸として、5つの要素からなる「共有価値観」(想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦)を設定し、役職員が一体となり、ステークホルダーへの持続的な価値提供を行っております。 ■事業内容: 神奈川県内JAの金融事業(信用事業)の本部的役割を担い、3つの部門により、神奈川県内JAを支えています。 ・調達部門(企画推進・提案、信託、指導・相談、資金決済 等) JAより資金をお預かりするとともに、JA信用事業の支援(方針策定、各金融商品のPRや企画・推進、店舗事務効率化、JA職員向け研修、信託業務等)を行っています。 ・運用部門(融資、資金証券 等) JAよりお預かりした資金をもとに貸出や有価証券で運用し、収益をJAに還元します。また、農業融資に加え、農業経営支援の取り組みも行っています。 ・管理部門(総務・秘書、経営管理、リスク管理 等) 自組織の経営や貸出・運用に対するリスク管理、職員の人材育成等を通して、経営基盤の強化に取り組んでいます。 ■JAバンクの特徴: JAバンクは全国に民間最大級の店舗網を展開しているJAバンク会員(JA・信連・農林中金)で構成するグループの名称であり、農業と地域社会の発展のために、質の高い金融サービスの提供を行っています。 ■協同組合の特徴: 協同組合のベースとなっているのは「相互扶助の精神」です。組合員がともに手を取り合い、協同して仕事や活動を行なうことで、個人の活動では得ることのできない充実した経済的・文化的な生活の向上を目的としており、その活動が地域農業の発展や活性化につながっています。そのため、協同組合は、組合自体の利潤の追求を目的としていません。協同組合を組織した組合員全員が、組合の運営に参加し、全員で組合の方針を決め、全員でこれを実践して事業を利用していきます。つまり、組合員の、組合員による、組合員のための組織ということが協同組合の基本的性格です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.jakanagawa.gr.jp/sin/recruit/newgrad/index.html |
設立 | 年1948年8月 |
資本金 | 300,478百万円 |
売上 | 58,431百万円 |
従業員数 | 208名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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