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【株式会社オプティマ】【福岡】サーバー設計構築エンジニア/リーダー/実働7.5h/残業残業10h程度【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オプティマ 求人更新日:2025年8月4日 求人ID:38209476
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【福岡】サーバー設計構築エンジニア/リーダー/実働7.5h/残業残業10h程度


【インフラのプロフェッショナル/実働7.5時間、フレックスタイム制でWLB◎】

■採用背景~事業拡大に伴う組織体制強化による採用~
当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。

■業務内容:
電力系を中心にインフラ設計・構築・運用業務をお任せします。

■具体的な職務内容:
インフラエンジニアとして、要件定義・設計・構築・運用設計・運用と幅広いため、経験やスキル・志向性に応じて幅広く経験を積むことが可能です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・サーバ/OS構築
・仮想化環境構築
・ DB環境構築(Oracle、PostgreSQL)
・ミドルウェア経験など

■仕事の魅力:
・働きやすい環境: 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10~20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。
・成長機会:毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。
・充実の評価制度:目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。

■キャリアアップ:
将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。

■募集部門から一言:
社員教育や自発的な勉強会で知見を高め共有し合う風土があります。月1回開催される支店会では、持ち回りでテーマを決めて各自発表し意見を出し合うなど、メンバー間の交流は盛んです。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中に待遇の変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細1>
九州支店
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル5F
勤務地最寄駅:JR各線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:博多近郊
受動喫煙対策:その他(作業場所による)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
337万円~399万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~240,000円

<月給>
210,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。また想定残業時間20時間分を含んでの金額となります。
※賞与:年2回(6月、12月)業績及び評価に基づき支給。年度の業績に応じて追加支給実績有(3月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額5万円まで
家族手当:中学生以下の扶養家族に対して支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
ヒューマンスキル研修、マネージャー研修、キャリアデザイン研修、その他研修、資格手当有(約60種類)

<その他補足>
【各種制度】退職金制度(勤続2年以上)/ 確定拠出年金 / 財形貯蓄 / 慶弔見舞金 / 育児・介護休業制度 / 従業員持株会 / 親睦会 / サークル(フットサル、生け花)
【保健衛生】年1回定期健診、人間ドック(対象年齢に該当する方)他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休二日制(土日)、 祝日、夏期休暇3日、年末年始、有給休暇(初年度12日 / 最高20日:入社月付与) / リフレッシュ休暇 / 特別休暇(慶弔 / 結婚 / 他)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバの設計・構築経験

■歓迎条件:
・シェルスクリプトによる開発経験
・Unix/Linuxによる開発経験
・インフラ基盤のPM/進捗管理/WBS、QCD管理
・メガクラウド、パブリッククラウドでの構築経験
・基本情報技術者(又は同等の知識を保有している事)
・AWS、OracleMaster
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オプティマ
所在地 〒215-0033
神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-18
事業内容 ~国内外で躍進する半導体検査装置・測定装置の開発・製造・販売企業~

■事業内容
同社は、国内外の大手半導体シリコンウェーハ並びにデバイス製造メーカーに対して、製品の検査・測定ソリューションを提供する研究開発型の企業です。
時代の最先端を行く顧客ニーズをいち早く把握し、顧客の期待に応える自動検査・測定装置を納めます。市場は、国内のみならず、韓国・台湾・中国などのアジア圏の他、北米・欧州にまで広がります。

■ビジョン
~半導体・ハイテク業界のグローバルニッチマーケットで、独自の技術開発によって世界一のソリューションを提供し、未来に貢献する~
同社は、常にクライアント第一主義を貫き、世界一の検査測定技術とソリューションを提供する会社を目指しております。
常にチャレンジ精神を持ち、さらなる技術革新で想像を超えた未来を創造していきます。

■社風
明るく、意見を積極的に発信できる風通しの良い社風です。実際に、社長様とも距離が近い環境で働くことができ、壁を隔てず意見を発信することが出来ます。組織の歯車になるのではなく、一人一人が責任感を持って考え、業務を進めていくため、やりがいに満ち溢れた環境になっています。
代表者 森田 宏樹
URL https://www.optima-1.co.jp/
設立 年2015年2月
資本金 650百万円
売上 3,880百万円
従業員数 50名
平均年齢 41.8歳
主要取引先 -
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