【株式会社オプティマ】【福岡市】インフラ設計構築◇老舗SI・大手SI企業との取引多数／年休122日／福利厚生・研修充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【福岡市】インフラ設計構築◇老舗SI・大手SI企業との取引多数／年休122日／福利厚生・研修充実


◆◇成長環境／残業少なめ／プロジェクトマネージャーへのキャリアパス◇◆

■採用背景：
当社は電力系を中心にインフラ設計・構築・運用業務を提供しており、プロジェクト拡大に伴い、プレイングマネージャーとして活躍していただける方を募集しています。将来的にはプロジェクトマネージャーとして成長し、チームを牽引していただける方を探しています。

■業務内容：
電力系を中心にインフラ設計・構築・運用業務をお任せします。
インフラエンジニアとして、要件定義・設計・構築・運用設計・運用と幅広い為、経験やスキル・志向性に応じて幅広く経験を積むことが可能です。
具体的にはインフラ構築エンジニアとして、サーバ／ＯＳ構築、仮想化環境構築、 DB環境構築（Oracle、PostgreSQL）、ミドルウェア経験などとなります。

【教育・研修】
・社員教育や自発的な勉強会での知見共有
・月1回の支店会での発表と意見交換

■魅力ポイント：
・将来的にプロジェクトマネージャーとして成長できる環境
・平均残業時間が10時間程度で、繁忙期でも30時間以内
・社員教育や自発的な勉強会、フォロー研修、リーダーシップや資格取得支援の教育が充実
・一人常駐はなく、チームでの業務を重視

■評価制度：
当社は「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価する「貢献主義」を採用しています。今後も現場社員からの意見を取り入れ、より良い評価制度へと発展させていきます。

■組織情報：
当社では、社員教育に力を入れており、入社者に対するフォロー研修や自発的な勉強会を通じて、社員のスキル向上と知見の共有を図っています。また、マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を提供しています。

■就業環境：
平均残業時間は10時間程度で、働きやすい環境を提供しています。繁忙期でも最大月30時間程度に抑えられています。社長自らが一人常駐を行わないことを宣言しており、社員に対する配慮が行き届いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】