正社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【リモートメイン】開発エンジニア／平均残業9時間／有休取得80%／年休123日／大手DX案件多数
《ほぼ100%プライム案件／在宅勤務7割～8割／DXエンジニアへのスキルアップが可能／顧客は日テレ・ロッテ・大手飲料メーカーなど大企業も多数／完全週休2日制・土日祝休み》
開発メンバーとして、データ活用基盤や広告プラットフォームの開発に携わっていただきます。
具体的には以下のような業務を担当していただきます：
■大規模データの高速処理パイプラインの設計・開発
■広告データの配信・収集・分析基盤の構築
■管理画面、BI画面の開発
■クラウド環境（AWS/GCP）でのスケーラブルなアーキテクチャ構築
※入社後は経験に応じて一定期間研修を設けておりますので、上記経験がない方も全く問題ありません。
■体制：
Cloud Integration事業部（顧客案件）に配属予定です。基本的には1人1案件。PJT期間は3か月～1年程度を予定しています。2～10数名の規模のチーム構成です。顧客との関係性が良いため、希望に応じたプロジェクトへの配属も叶いやすく、希望によっては短期スパンで幅広い技術を学んでいくことも可能です。社員の平均年齢は29歳です。
■魅力：
魅力（1）現在働き方としては、在宅勤務7割～8割、オフィス又は顧客先への出社が2割～3割です。また残業時間も平均9時間とワークライフバランスが整いやすく働きやすい環境となっています。
魅力（2）DXエンジニアとしてのスキルアップが可能です。当社は創業時からアドテク開発に強みをもっており、ハイトランザクション＆ビッグデータに関する高い技術力と実績をもっております。ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか？それを考えた結果、【DXをテクノロジーで加速させ人が輝く未来をつくる】というミッションを持ち、DXに特化した設計・開発を行っています。
魅力（3）会社主催の勉強会・半期に一度の社内表彰等、会社主催でスキルアップを目指している施策もあれば、資格取得支援・書籍購入補助など、自発的にスキルアップしたい方も後押ししています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～375,000円 固定残業手当/月：76,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～451,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月、１月） ・昇給年2回（7月、1月） ・固定残業時間分の固定残業代は給与に含まれておりますが、実態の残業時間は月平均9時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月もしくは上限1500円／日 社会保険：各種社会保険完備 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助手当あり。 月一での社内勉強会や、有志でのもくもく会や朝活/夜活部などでスキルを高めています。 ＜その他補足＞ ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■各種慶弔制度 ■資格補助金制度 ■書籍リクエスト制度有 ■懇親会補助金制度 ■リモートワーク・出勤手当10000円/月 ■その他 書籍購入支援、社内Barスペース、部活動、デュアルディスプレイ支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・年次有給休暇日数：10～20日（入社半年経過時点で付与。初年度10日間） ※有給消化率80％以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 システム開発経験2年以上（学生時代の独学期間も考慮します。開発内容は問いません。） 【歓迎条件】 □Python、Go、Javaなどを用いたバックエンド開発経験 □React、Vue.jsなどを用いたフロントエンド開発経験 □AWS、Google Cloudなどのクラウドサービスを活用したシステム構築経験 □データ分析基盤やETL処理の設計・実装経験 □機械学習や生成AIの知識・開発経験 □アドテク領域での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EVERRISE |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木5F |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、デジタルトランスフォーメーション（DX）へのハードルを超えるために、3 つの事業と技術コンサルティングを展開しています。 データ活用の中心となるプラットフォーム提供から、それらの環境を実現する開発力、人材リソースまで、攻めのDXに必要なサービスを揃えています。さらに、ニーズの洗い出しのフェーズから支援を行う技術コンサルティングによって、フレキシブルなDXの実現を可能とします。 またベトナムに開発拠点をもちオフショア開発を顧客企業に提供しています。また自社サービスとして、マーケティング関連のプロダクトを開発しサービス提供しています。 ■なぜ「攻めのDX」なのか？ 創業時からアドテク開発に強みをもっており、ハイトランザクション＆ビッグデータに関する高い技術力と実績をもっております。 ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、アドテク領域での経験と技術力をベースに取り組むべき、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか？それを考えた結果、【DXをテクノロジーで加速させ人が輝く未来をつくる】というミッションにたどり着きました。 ■攻めのDXをサポートする3つの事業 Cloud-Integration事業: DX推進における戦略的なアドバイス、最適な技術およびシステムの選択に関するコンサルティングサービス、さらにはデータ統合基盤の構築やマーケティングのデジタル化を含む開発プロジェクトの実行支援を、経験豊富な開発チームを通じて提供しています。 DX-Platform事業: CDP「INTEGRAL-CORE」やGA4データの抽出・集計ツール「JetJunction」、プライベートアドサーバー「ADmiral」などの自社開発プロダクトの提供を行っています。 DX-Human Resources事業: 人材のご紹介から教育まで、DXに携わる人材・エンジニアサポート、フリーランス向け案件情報サイト運営を行っています。 |
| 代表者 | 倉田 宏昌 |
| URL | https://www.ever-rise.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | 685百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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