【株式会社リゾーム】【PMPL｜設計～実装】案件選択制度◆モダン技術◆4年連続エンジニア定着率100％◆有給取得率79％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【PMPL｜設計～実装】案件選択制度◆モダン技術◆4年連続エンジニア定着率100％◆有給取得率79％


＼当社の強み・魅力／
◎エンジニア定着率100％！4年間でエンジニア30名が中途入社しても1人も辞めない会社です！
◎「自分にしか出来ない仕事」をクライアント先で追及するエンジニアのために、シンプルに「単価の70％」があなたの年収です。
◎9割在宅×賞与年2回×副業可×服装自由×育休取得率100％×福利厚生充実

■業務内容：
Webサービス・Webシステムの開発支援を行う、当社ビジネス推進部にて
新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトにPMとしてご参加いただきます。

■プロジェクト例：100％開発案件！
・国内最大手QR決済ブランド会員管理基盤
・請求書払いプラットフォームのマイクロサービス
・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム
・国内最大手のオンラインゲームプラットフォーム 等

■評価制度：
評価基準と達成基準、達成度に応じた昇給昇格の仕組みは全社員に公開されており、担当マネージャーによって不当な評価を受けることがないように、評価点を全事業部のマネージャーが最終確認して公平性を保っていまため、自分の仕事と報酬・待遇に納得感と目標意識をもって取り組めるのが特長です。成長制度の対象社員に実施した匿名アンケートでは、社員の9割が「納得感がある」と回答しています！

＼フリーランス級の「キャリアの自由度」／
・7年以上の業界経験＆高い感度を持つ精鋭エージェントがマンツーマンで伴走します！
・案件選びや参画中の悩み解消に向けたアドバイスや、キャリアの実現に向けたプロセスを一緒に考えています！
・年収に直結する単価UPについても、現場の稼働や業務内容に合わせて、エージェントからクライアントに単価UP／現場異動を交渉します！

■働きやすさの証拠：
・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（82％）
・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％）
・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％）
・有給取得率（79.7％　※全国平均＋16.7％）
・平均残業時間（10時間未満　※※実態は20時間未満の社員が95%）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】