正社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【愛知・稲沢】社内SE≪企画・要件定義≫◆上流工程に関われる！／UCSカードなどの金融事業展開
～ユニー、ドン・キホーテグループ／UCSカードなどの金融事業・社内SEへのスキルアップを目指す方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～
当社の社内SEとしてシステム企画・開発・改修の案件管理をお任せします。開発実務は外注となるため、社内でのシステム開発・運用に関する要件や意見をまとめ、外部ベンダーとのやり取りを行っていただきます。
＜主な業務内容＞
社内システム(営業支援、顧客管理)の企画・開発・改修に関する上流工程
・システム開発・改修に伴う企画・要件定義
・ユーザー部門との各種調整
・外部ベンダー様との折衝、予算・進捗管理など案件管理
※開発実務は外注のため自社では行いません。
■魅力ポイント：
◎事業領域・業務拡大のためIT投資を積極的に行っています。
◎ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会があります。ユーザー部門、経営陣と社内MTG等の場で直接対面で関わる頻度は多く、社内SEとして培われたノウハウを活かしたシステム構想・提案の機会があります。
◎ベンダーコントロールなど、上流工程におけるマネジメント能力を身に付けることが出来きます。
◎入社後はOJTを基本に社内システムの操作方法など、先輩社員からレクチャーを受けながら業務を習得していきます。
■就業環境：
・現在11名の所属と協力会社のメンバー18名で構成されています。案件管理、ネットワーク・インフラ等それぞれの得意分野を活かし、協力して業務を行っています。
・入社前に必要な資格は特にありません。入社後に業務に必要な資格（個人情報・クレジット関連、FP技能検定等）を取得していただきます。受験諸費用は回数制限ございますが全額会社補助いたします。
・年度末に人事考課を行い、仕事の量・質、仕事の遂行能力などを所属長が評価します。基本給の昇降給あり（年2回、4月/10月 昇給額1,000円～6,000円/月額）※前年度実績
■当社について
当1991年の創業以来、クレジットカード・電子マネー・保険代理・リース事業等の金融サービスを展開しております。2019年より、ディスカウント業態「ドン・キホーテ」、総合スーパー業態「アピタ・ピアゴ」を中核とするPPIHグループの金融事業会社として、グループの店舗網を活用した事業展開を行っております。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・労働条件は同条件です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※キャリア形成のため、将来的に他部門・他部署への異動・転勤を命じる場合があります。 （想定勤務地：愛知、神奈川、東京、埼玉、宮城、石川、静岡、大阪、福岡） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 454万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定期昇降給あり（年2回・4月/10月 昇給額1000円～6000円/月額）※前年実績 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～345,000円 ＜月給＞ 249,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の基本給は経験と能力に応じて決定します。 【モデル年収（月給+賞与）時間外含まない】 35歳 560万円（主任） 40歳 703万円（主査） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 寮社宅：借上社宅制度（規定に基づく入居基準有） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：DC型（掛金は事業者が拠出） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修 会社が指定する資格についての取得援助 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、団体保険、レジャー施設・宿泊施設等の利用補助等 車通勤可（無料駐車場完備） 従業員用無料通勤シャトルバス利用可（名鉄国府宮駅・JR稲沢駅発着/通勤時間帯に約15分間隔で運行） ※愛知県だけでなく、三重・岐阜から通勤している社員もいます。 アピタ・ピアゴ店舗で利用できる従業員割引制度 服装自由（オフィスカジュアル） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇初回付与日数10日、最大20日 ■初回年休付与日：入社日より1ヵ月後 ■基本的に土日祝日休みですが、業務都合で土日祝日に出勤する場合もあります。（平日に振替休日取得） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～社内SEへキャリアアップ・スキルアップを考えている方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～ ■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・金融業界でのご経験のある方（職種不問） ・ITシステム開発、運用に関わる知識のある方（学生時代に学んでいた方も歓迎！） ■歓迎条件＼以下のご経験・スキルをお持ちの方／ ・金融/決済（ペイメント）システムの開発・改修・案件管理のご経験 ・情報システム企画・開発・改修の要件定義に関わった経験のある方 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社UCS～ユニー、ドン・キホーテグループ～ |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8275 愛知県稲沢市天池五反田町1 |
| 事業内容 | 【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】 当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ucscard.co.jp/company/index.html |
| 設立 | 年1991年5月 |
| 資本金 | 1,610百万円 |
| 売上 | 20,700百万円 |
| 従業員数 | 425名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE*賞与年4.5ヶ月分*名古屋勤務*実働7.5H*年休122日&土日祝休み*残...
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