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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【大阪/藤井寺】製造スタッフ(交替勤務あり)/マイカー通勤OK/班長候補/年休120日/転勤なし
~設備投資やDX化推進中/技術力に自信あり/創業100年以上/転勤なし/マイカー通勤OK/社員食堂。食事手当有~
■業務内容:
プラスチック部品を製造する射出成形部門の金型段取替をお任せいたします。(将来の班長候補です)
■射出成型・メモリについて:
プラスチック部品を製造する射出成形機に金型や付帯装置を取り付け、成形条件を設定(成形条件メモリを呼び出す)し、初流品を成形初流品の品質確認を行った上で、量産オペレーターに引き継ぐ 「射出成型」とは、プラスチックなどの材料を溶かして金型に射出し、冷却・固化させて製品を作る製造方法です。 「メモリ」とは、成形機の制御装置に関連する成形条件データの事を指します。
■取扱い製品:
自動車関連や食品関連、自社開発の小型ポンプにまつわる部品、その他超精密成型部品なども取り扱っています。
■配属先:
射出成形事業部では65名が在籍しています。
3名チーム(班長1名+金型交換1名+材料交換1名)で動いており、今回の採用は金型交換人員です。
■魅力:
多くの製品を手がける同社の製品の中でも、ジャーポットや食器洗い乾燥機に使われている自社開発商品である小型揚水ポンプではシェア60%と、 国内トップクラスのシェアを誇ります。
■働き方:
・年間休日:120日
・転勤なし
・マイカー通勤可
・家族手当/住宅手当あり(※社内規定に基づく)
■当社について:
・創業100周年を迎えたTADAPLAは、未来のものづくりの為に技術を高め、新しいものづくりにチャレンジし続けます。アイデアを技術で“カタチ”にできる会社。それがTADAPLAです。
マイクロポンプの開発製造、精密成形、ポリウレタン発泡成形、精密ゴム成形、設計、金型、組立の7つの要素技術をベースに、開発から量産におけるお客様の課題をワンストップで解決しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 月給:243,902~341,463円 基本給:243,902~341,463円 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間45分 対象期間の総所定労働時間:155時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 16:00~9:00(シフト制) <勤務パターン> 16:00~22:00 22:00~9:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府藤井寺市津堂2-12-8 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/近鉄南大阪線線/八尾南駅/藤井寺駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ■最寄駅: ・Osaka Metro 谷町線 八尾南駅よりバス10分 ・近畿日本鉄道 近鉄南大阪線 藤井寺駅よりバス10分 ※天王寺駅→藤井寺駅は電車で20分、東梅田駅→八尾南駅は電車で35分 <転勤> 無 大阪で腰を据えて働くことができます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細は年齢・スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与実績:年2回(過去実績2.9ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者12500円、子4000円(健保上の扶養者) 住宅手当:月13500円(世帯主の場合) 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:■補足事項なし 退職金制度:退職金は満60歳時または退職時に支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■人間ドック ■保養施設 ■マイカー通勤可(駐車場は有料:駐車料金最大5,000円/月) ■皆勤手当(4,000円) ■再雇用制度有 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■U・Iターン支援(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、夏期休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、結婚・出産・慶弔休暇他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造オペレーターの経験がある人 ■歓迎条件: ・ものづくりに興味がある人 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 多田プラスチック工業株式会社 |
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所在地 | 〒583-0037 大阪府藤井寺市津堂2-12-8 |
事業内容 | ■事業内容 同社はプラスチック製品・ポリウレタン発泡品・小型ポンプの製造販売を行い、1919年創業の伝統ある企業です。商品の企画~完成までの一貫生産を強みとし、顧客・時代のニーズを先読みし同社の開発技術部にて新たに開発された製品や技術を顧客に提案していく、開発提案型の営業スタイルをとっています。自社ブランド製品の開発も行い、各分野で活躍し大きなシェアを維持しております。顧客領域は電気機器をはじめとする各業界の大手メーカーとなり、近年では自動車業界、医療健康介護機器業界へ進出していくなど、常に顧客ニーズと時代に合わせてた開発を続けております。各業界に対し、プラスチック製品の提供のみならず、プラスチック以外の商品をプラスチック化、例えば金属の商品をプラスチック化する技術を提供するなど、各業界からも同社の技術力には信頼頂いております。市場として近年工場の海外進出等が多く見られる中、同社は国内に残る技術開発にチャレンジをし続け、既存の顧客のみではなく、未知の分野の企業に対する新規営業も積極的に取り組むなど、歴史に拘るのではなく、常に時代のニーズに答える製品の提供に力を入れております。 ■同社製品用途 同社はプラスチック製品・ポリウレタン発泡製品・小型ポンプ製品の製造を強みとしております。自社開発製品の小型ポンプは、電気ジャーポット、ジャー炊飯器、加湿器、コーヒーメーカーなど、身の周りにある製品で頻繁に使用するものばかりです。 ■自社ブランド製品 多数開発中の自社開発製品の一例として「遠心ポンプ」がございます。同製品は、累計3000万台を越える出荷台数となり各用途において大きなシェアを占めております。また、新たに<ダイヤフラムポンプ>という新製品も開発され、これまで液体を汲み出す事しか出来なかった「遠心ポンプ」に対して、液体と気体に対し加圧と吸引を同時に行う事が可能となりました。それにより空気の調整が必要なジャー炊飯器や、介護用品業界では血圧計へ使用されるなど新たな領域へ拡大しています。 ■創業100周年に向けて新規事業の立ち上げや医療機器業界への進出、自動車メーカーへの本格的な参入など、企業として一つの大きな変革期を迎えておられます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tadapla.co.jp/ |
設立 | 年1949年5月 |
資本金 | 63百万円 |
売上 | 8,700百万円 |
従業員数 | 199名 |
平均年齢 | 43.2歳 |
主要取引先 | - |
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