正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【東京】購買※コイル・トランス関連◇英語活用◎海外出張あり◇年間休日127日◇プライム上場スミダG
【電気・電子部品/自動車業界での部材購買経験または営業経験をお持ちの方へ/東証プライム上場スミダグループ】
■職務内容
コイル・トランス関連製品に使用する部材の購買業務全般をお任せします。対象となる主な市場は、自動車関連機器、産業機器、民生機器等になります。
■当社の特徴:
当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。
昨今は地政学リスクの高まりやEVに対する様子見姿勢等の不安定な外部環境ではありますが、中長期的に脱炭素化の流れは継続していくと考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ、新たな分野の新製品開発も行っております。
変更の範囲:国内および海外における会社の定める業務全般
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:国内または海外の当社拠点および会社が定める場所※リモートワークを含む |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,261,400円~8,113,680円 固定残業手当/月:61,550円~73,860円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:なし ※管理監督者で採用の場合は時間外勤務手当支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 【福利厚生】 社会保険完備、持株奨励金、カフェテリアプラン、社員持株会、長期障害所得補償保険、死亡退職給付金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年間休日:127日※カレンダーによって毎年若干変動 年末年始休暇、5/1、夏季休暇、有給休暇:入社月に応じて6日以上付与、その後在籍年数に応じ最大20日付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気・電子部品/自動車業界での部材購買経験または営業経験(コイル・トランスなど巻線製品の材料購買経験を優遇) ・英語の使用に抵抗の無い方(英語力ある方を優遇、中国語ができれば尚可) ・海外出張が可能な方(将来的には海外駐在の可能性もあります) ■歓迎条件: ・購買部門でのマネジメント経験 ・コイル/トランスに関連する開発経験 ・コイル/トランスに関連する営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | スミダ電機株式会社 |
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所在地 | 〒981-1226 宮城県名取市植松字宮島31-1 |
事業内容 | 【スミダ電機株式会社はスミダグループのグループ中核会社(日本法人)で、電気機器用電子部品、自動車用電子部品の製造、販売および研究開発並びに研究開発の受託を行っています】 ■事業概要(スミダグループについて):エレクトロニクス製品の重要部品であるコイル(L素子)の開発、製造、販売を世界15カ国、39拠点、従業員1.7万人規模で展開するグローバル企業です。バウンダリーレス(国境を越えた)を基本理念とした経営で、1971年海外で初めての生産拠点を台湾に設立して以来、次々と拠点を開設。2006年1月に欧州で70年の歴史を誇るVOGTがグループ傘下に入り、中国(番禺・太平・南寧・湖南)、タイ、ベトナム、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニアで製品が生産されています。 真のグローバル企業を目指すために、本社機能の一部を早くから香港に移すなど、全世界に分散する人的資源の適材配置により組織を活性化し、グループ全体の包括的な生産管理を徹底することで製品の生産効率の最適化も行い、国内においては2003年4月に上場企業として初めて委員会設置会社へ移行、経営(執行役)と監督(方向付けを行う取締役)を明確にしました。 ■事業内容:コイル(インダクティブ)技術をベースとした電子部品及びモジュールを製造。 製品:シグナル製品、パワーソリューション製品、パワーインダクタ製品等、自動車関連用コイル及びモジュール、EMS事業、自動車関連アプリケーション用フレキシブル&フラットコネクター等 ■拠点:<R&Dセンター>…日本(仙台・長野)、中国、タイ、ドイツ、アメリカ <国内営業拠点>…東京、仙台、長野、名古屋、大阪、埼玉、川崎 <海外営業拠点>…香港、シンガポール、中国、台湾、タイ、韓国、アメリカ、ドイツ、インド <生産拠点>…日本、中国、アメリカ、ベトナム、タイ、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニア ■スミダコーポレーション株式会社(東証プライム):〔従業員数〕15,455名(2023年12月31日現在)、〔資本金〕13,519百万円、〔2023年度売上収益〕147,672百万円※連結決算 |
代表者 | - |
URL | http://www.sumida.com |
設立 | 年1956年1月 |
資本金 | 非公開 |
売上 | 97538百万円 |
従業員数 | 489名 |
平均年齢 | 47.7歳 |
主要取引先 | - |
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