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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【リモート可】インフラエンジニア◆自社開発サービス/年休130日以上/AWS構成の最適化など
【年休130日以上/福利厚生充実/インフラ全体の改善をリード】
■業務内容:
自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。
・各SaaSプロダクトのインフラ要件定義、設計、テスト、構築
・インフラ管理、運用保守、安定性の向上
・社内の開発環境や検証環境の整備と安定提供
・その他、インフラ業務・アプリケーション開発の効率化や改善
・全社共通インフラの保守
■業務の魅力:
・裁量を持って、インフラ全体の改善をリードできるポジションです。
既存の運用にとらわれず、自分の知見を活かしてAWS構成の最適化や監視体制の刷新などに主体的に取り組めます。インフラエンジニアとしての意思決定にも関われる環境です。
・アクセスの多い本番サービスのインフラに携われます。
一定のトラフィックがあるSaaS型サービスを支える基盤運用ができ、スケーラビリティやパフォーマンスの観点でもチャレンジの機会が多くあります。障害対応やチューニング、コスト最適化など、幅広い実務経験が積めます。
・メールインフラの深い知見が学べます。
中間アプリケーション(Onemail)を通じてメールベンダーと連携しており、メール配信や遅延/ロスト対応など、SaaSサービスにおけるメール運用の実務知識を深く得られる希少なポジションです。
■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・チームのマネージメント経験
・MongoDB 運用経験
・メール配信システムの構築経験
・Redshift / Elasticsearch の運用経験
・Nginx の運用経験
・インフラ課題の洗い出しと方針策定経験
■当社について:
ベーシックは「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開するテクノロジーカンパニーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一番町17-6 一番町MSビル2F 勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※現在はリモートワーク実施中 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 504万円~714万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~453,333円 固定残業手当/月:100,000円~141,667円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~595,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月100,000円まで交通費支給 社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・時短勤務制度(子供が小学校を卒業するまで取得可) ・エフ休[Female & Family休](育児・家族介護・女性のための特別休暇) ・ベビーシッター補助(一部会社負担) ・時間有給(1時間単位で有給取得可) ・GW選択制(GW休暇を好きな日にシフトできる) ・団体医療保険 ・企業型確定拠出年金制度 ・在宅勤務制度 ・社内表彰制度(MVP賞・年間達成賞・AIアワード賞など) ・希望PC貸与(Mac/Win) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ・あんしん休暇(有給とは別途入社時3日付与) ・リフレッシュ休暇(年間3日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(時間休取得可能) ・産休・育休(取得実績あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウドでの運用・保守経験 ・コンテナベースの開発環境およびプロダクション環境保守経験 ・ネットワークについての知識(DNS、TCP/IP、VPNなど) ・Rails / Next.js などの経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> ■必須条件:英語力(MongoDB や AWS のサポートとやり取りができる程度) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベーシック |
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所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町17-6 一番町MSビル2F |
事業内容 | ■事業概要: ベーシックは「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開するテクノロジーカンパニーです。「Webマーケティングの大衆化」をテーマに、BtoB企業がマーケティングを行う上で直面している知識・環境・人員の不足の問題解決を目指しています。 ■事業詳細: (1) BtoBマーケティングのオールインワンツール「ferret One」 (2) BtoBマーケティングのコンサルティング支援サービス「ferretソリューション」 (3) Webマーケティングメディア「ferretメディア」 (4) BtoBマーケティングの効率化を実現する支援サービス「ferret」 (5) フォーム作成管理ツール「formrun」 (6) 日程調整ツール「bookrun」 ■特徴・魅力: ◆やり抜く文化、やり抜ける環境◆ 組織は同じ目的を実現するために共闘し、決めた以上はやり抜くことを約束すべきと考えています。 結果それが自己成長となり、企業基盤の構築への近道として捉えています。 そこで!やり抜ける環境づくりに力を入れ取り組んでいます。 ・半期に1度の表彰式 ・・・やり抜いた人をみんなで称え喜び合う文化 MVPは大々的に表彰し、みんなで称え合います! ・無駄な会議や残業を廃止 ・・・定時内での作業を推奨し生産性アップへの取り組み ・エフ休や時間有休の設置 ・・・休み方も柔軟で働きやすい環境の整備 ・評価制度・報酬制度の設定・・・能力評価だけでなく”挑戦”を推奨する仕組み ◆コミュニケーションを活発にする工夫◆ 「basic bar」 ベーシックの社内にはbarがあります。 定時以降はお酒を自由に飲むことができるので、相互理解の場として活用されています。 「TGIF」 社内のエンジニアが月に一度集まって行うLT(Lightning Talk)。 自分の過去の経験から、プログラミングに対する熱い思いまで語られるこのイベントでは エンジニア同士の相互理解が図られています。 |
代表者 | 秋山 勝 |
URL | http://www.basicinc.jp/ |
設立 | 年2004年3月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 2100百万円 |
従業員数 | 138名 |
平均年齢 | 33.3歳 |
主要取引先 | ■株式会社三井住友銀行 ■株式会社TBS ■シダックス株式会社 ■オリックス生命保険株式会社 ■ソフトバンク株式会社 ■日本マイクロソフト株式会社 ■アドビシステムズ株式会社 ■エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社 ■株式会社PFU ■最高裁判所 ■農林水産省 ■国税庁 など(順不同、敬称略) |
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