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正社員
掲載予定期間:2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【埼玉】OEM営業※人気エンタメ業界で「モノづくり」/海外法人取引有/年間休日126日
~海外営業未経験からチャレンジ可能/海外売上が急増中~
■業務内容:
海外営業及び日本企業への法人営業を担当します。
・海外工場に定期的に訪問し、紙質やサイズ、形状等について製造に関する指示を与えます(訪問先はアメリカがメインで一部欧州への出張もあります)。
※月に一度~2か月に一度程度
・日本での玩具メーカー等にアプローチし、OEMの営業を行います(カード等のアウトソースを受注するための営業です)。
■組織構成:
配属先の営業担当は現在6名で構成され、20代~50代までバランスよく在籍しています。
■業務の特徴:
(1)扱っている製品は主としてトレーディングカード等のカードのOEMでの受注営業となりますが、現在同社は世界トップのカードメーカーであるCartamundi社と提携しており、日本の有名キャラクターのトレーディングカードが海外でも右肩上がりに上昇していることに伴って、海外での生産も積極的に行っています。
(2)同社の海外営業担当は、若いうちから積極的に北米でのやり取りをチャレンジすることが可能であり、英語力を活かして営業したい方には最適な環境です。
(3)同社はカード加工技術において、特許技術も保有しており、同社ならではの品質レベルの高さも同社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★現住所:日本カードプロダクツ(株)草加オフィス 住所:埼玉県草加市住吉1-5-2 FTビル2F 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/草加駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金制度 ■リゾートマンション(越後湯沢・白浜・熱海) ■定期健康診断 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎!~ ■必須条件: 普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・法人営業経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本カードプロダクツ株式会社 |
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所在地 | 〒340-0003 埼玉県草加市稲荷1-11-1 |
事業内容 | ■事業内容: 大手玩具メーカーからのOEM紙製玩具(トレーディングカード等)の制作・製造 ■事業の特徴: (1)同社は80余年の匠の技をもつ紙製玩具のスペシャリストとして、高品質の製品を提供します。同社が目指す「品質」とは、製品の「出来栄え」だけではありません。そこに「安心」「信頼」をプラスして「本当の満足」を提供すること、それが、「JCPクオリティ」です。OEMとして製造する過程においても顧客の要望を丸受けするのではなく、一歩踏み込んだ提案を行い、その後の制作・製造まで「チームJCP」が一丸となって取り組み、スピーディかつ柔軟にコスト面でも顧客の悩みを解決します。 ・技術力、ノウハウ…長い歴史が培ってきた、紙製玩具製造の技術や版権ビジネスのノウハウ ・スピード…「工場一貫体制」が可能にする、特急製造とフレキシブルな対応力 ・設備力…紙製玩具に特化した技術力と実績に基づく高品質、安定供給 ・情報力…世界中の最先端情報を収集し、トレンドを活かした価値ある製品作りに貢献 (2)製品は、各工程で常に「人」と「機械」のダブルチェックにより作られています。また、トレーサビリティ体制により細部に至るまで製造情報を明確化。そして、最後はどんな細かいことも見逃さない品質管理の「人の目」で、ST基準などの規格基準に則った厳しいチェックを行い、100%の品質を120%に仕上げます。 ■経営方針: ・「変化を先取りし 革新と創造に挑む」…時代の先のイノベーションを追い求め、常に成長し続けます ・「個性を尊重し 活力ある企業をつくる」…個人の創造性および自発性を尊重し、活力にあふれ、常に進歩をめざす企業風土をつくります ・「自然を大切にし 社会と共生する」…社会、自然との調和を大切にし、良き企業市民として共存していきます |
代表者 | - |
URL | http://www.cardproducts.com/ |
設立 | 年2013年12月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 265名 |
平均年齢 | 40.1歳 |
主要取引先 | - |
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