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正社員
掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)
【リモート可】新規事業のマネージャー◆人材紹介ビジネスのアライアンス事業◆フレックス
◆導入社数2200社超えの採用管理システム『sonar ATS』利用顧客向けの人材紹介サービスをスタート／新規事業を牽引する責任者募集◆
■募集背景
◇当社が提供するHR Tech SaaSのsonar ATSは、2024年8月に2200社導入を突破、更なる顧客拡大を目指しています。
◇メインビジネスである採用管理システムsonar ATSの利用顧客に向けて、人材紹介サービスの提供を2025年3月よりスタートしたため、当新規事業を牽引するマネージャーを募集します。
◇新規事業を牽引し、組織全体の競争力を高めつつ、持続的な成長を実現していきたいと考えています。
■業務内容
（1）sonar ATSの既存・新規顧客に対する求人開拓
（2）スカウトや広告掲載による候補者獲得
（3）パートナー企業の開拓
上記における戦略立案および業務推進をご担当いただきます。
事業立ち上げ期におけるコアメンバーとして、事業づくり、組織づくりにも関わっていただきます。
＜具体的には＞
◎市場動向及び競合分析を踏まえた事業戦略の立案
◎各種ワークフローの策定～実行および運用改善（候補者獲得～請求対応まで）
◎チームビルディング、メンバー管理育成
◎リクルーティングアドバイザー業務、キャリアアドバイザー業務、パートナー獲得営業全般
■配属先の組織構成
現在チーム構築中、直近で以下の編成を目指しています。
正社員（マネージャー1名＋メンバー2名）キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー（6名）
■本ポジションで得られる経験
◇新規事業としてスタートしたばかりのチームマネージャーとして、裁量も大きくキャリアパスとしても多くのことを経験できます。
◇導入実績2,200社を超える当社顧客に集客サービスを提供して、顧客満足度のさらなる向上と収益の最大化を目指します。
【働き方】
・原則オフィス勤務だが、職務内容や会社の判断に基づき国内でのリモートワーク可
（日常的に出社勤務の必要がないエンジニア、インサイドセールス等は実質フルリモートに近い状況）
・公共交通機関等を利用してオフィスへ出社可能な地域に居住いただく必要あり
・職務遂行上必要な場合オフィス出社が発生する（頻度は職務内容や状況により異なる）※必要に応じて選考過程でご説明いたします
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 │働き方 「職務内容参照のこと」 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ （1）オフィス勤務が原則だが、職務内容や会社の判断に基づき、国内でのリモートワークが可能 （2）例：日常的に出社しての勤務の必要がないエンジニアや、インサイドセールス等は実質フルリモートに近い状況 ＜転勤＞ 無 ※通勤補足※ ・公共交通機関等を利用してオフィスへ出社可能な地域に居住いただく必要がある ・顧職務遂行上必要となる場合はオフィスへの出社が発生するケースがある（頻度は職務内容や状況による） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 固定残業手当/月：120,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 620,000円～875,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給に含める／残業なし） ■昇給：年2回（営業成績に応じたインセンティブ分が給与に反映されます）■賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇（前提条件あり、最大5日）、有給休暇（入社初月より付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・大手人材紹介エージェントにおける営業経験：5年以上～ ・人材紹介ビジネスに関する知識（法的リスクなど） ・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験者でプレイングマネジメントが可能な方 ・ミドル／ハイレイヤーのポジションの担当経験があること ■歓迎条件 ・キャリアコンサルタントの資格 ・予算管理・ワークフロー設計などプロジェクト進行の経験 ・新規事業や立ち上げフェーズでの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Thinkings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F |
| 事業内容 | ＜新卒採用領域シェアトップクラスの採用管理システム「sonar ATS」／約10億円の資金調達と、事業統合を終えプロダクトは自社でのみ開発できる環境整備、事業、組織共に整備・拡大フェーズ＞ ■事業内容： 同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発～販売までを手掛けております。 採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。組織や事業に新しい力をもたらす仲間との出会いをテクノロジーの力で変えていきます。 ■主要サービス： 採用管理システムsonar ATS…採用管理システムsonar ATS（ソナー エーティーエス）は、新卒・中途採用等のあらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。各就職ナビやイベント、人材紹介会社等、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者への連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることが可能です。企業の採用活動を成功に導く、全く新しいシステムです。 ■導入実績 株式会社サイバーエージェント、LINEヤフー株式会社、株式会社ミクシィ、ソフトバンク株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社ジュピターテレコム、JFEシステムズ株式会社、三井化学株式会社、パナソニック株式会社、カルビー株式会社、日産自動車株式会社、東急建設株式会社、株式会社ザイマックス、株式会社大京、株式会社ニトリ、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、株式会社大創産業、株式会社ドン・キホーテ、株式会社星野リゾート、株式会社LAVA International、全国農業協同組合連合会、豊島株式会社、アステラス製薬株式会社、大塚製薬工場株式会社、ソニー損害保険株式会社、株式会社ドトールコーヒー、宇宙航空研究開発機構、東京都 など ▼採用管理システム sonar ATS 説明ムービー https://youtu.be/oVWyHb7LbFw |
| 代表者 | - |
| URL | https://thinkings.co.jp/company/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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